今天给各位分享三问三解调研报告演讲的知识，其中也会对把所写的每一篇报告一次又一次的修改……我们只是尽自己的最大的力把调研这份工作做好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、三问演讲稿（共5篇）
2、三问三解调研报告演讲
3、三问三解范文10篇
作为一名下基层工作人员，贯彻落实 “三问三解三服务三促进”活动要求，以做好新形势下群众工作为目标，我深入到帮扶联系村茅坝子村，深入农户、联系群众，掌握民情、宣传政策，理顺情绪、化解矛盾，破解难题、促进发展，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在帮助群众寻找发展思路、加快发展步伐中锤炼亲民爱民作风，提升惠民富民能力，密切党群干群的血肉联系。切实解决农村群众当下和长远各项发展存在的实际问题，通过此次活动让我受益匪浅，现将自已落实“三问三解”活动中的几点心得归纳如下：
一、讲政策、摸情况。
自活动开展以来，深入农村，和村两委班子成员进行多次深入细致的交流，并对帮扶村的广大农民群众就各项惠农政策进行了深层次的结合实际的宣讲，让每一户、每一个农民群众都能够了解当前国家各项针对农村发展的优惠政策，并在实际的生产生活中进行了运用，通过深入细致的了解和调查研究，茅坝子村现在主要存在以下几个方面的问题：一是村党组织需要进行加强；二是部分困难群众的生活需要进一步的改善；三是村里缺少增加群众收入的经济发展项目；四是文化生活需要提高。
二、按实情、解问题、促发展。
按照当地的实际情况，并针对梳理出来的实际问题，我进行一对一的解决：一是组织村两委会和全村党员进行了党的制度和组织以及科学发展观的学习，联系培养了一名入党积极分子；二是关心困难农民的切身利益。深入到村民家中、田间地头，同村民拉家常、谈村务，沟通思想，掌握农民需求，了解农民疾苦，有针对的为农民提供增收服务和帮助；三是深入的调查村情、民意后，协助村里制定了长远致富发展规划，同时根据困难贫困户的地理环境和实际情况，争取在今后为每一户确定一项致富项目；四是和村委会商讨在文化生活方面根据季节和村民生产生活的现实需要建立农村书屋，组织村民学习和掌握实用技术，提升当地群众的精神文化生活需要。
三、提升素质，加强学习。
牢固树立终身学习的思想，始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，以谦逊的态度，顽强的毅力抓好学习，干好自已的本职工作。要把困难作为对自己意志的锻炼，对能力的检验和作风的考验，挺胸抬头，奋勇争先，深入基层。
四、求真务实，艰苦奋斗。
依据“三问三解”结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
“三问三解”活动开展以来我们清楚的知道，党的政策和领导的支持是农村工作的力量之源，为农民办实事是我们下乡帮扶的关键。我们将借鉴经验、取长补短，认真领会和落实政策，进一步扩大包扶帮建成果，更好的服务农村、奉献农村，为社会主义新农村建设作出应有的贡献。
马克思演讲稿-----哲学三问
-------“苏菲的世界”是意味着“智慧的世界”，也就暗示了哲学是一个被智慧所充斥的世界。“我是谁？我从哪里来？世界从哪里来？”，这三个都是哲学的基本问题，带领我们走进了哲学的世界。
很多人会自我询问：“我是谁？”，自然而然地就通过自我剖析去寻找答案。第一要点：承认自我。是指个体依据个人的经历所反思性地理解到的自我。“自我认同”假定了反思性知觉的存在。但自我认同并不是被给定的，而是作为个体动作系统的连续性的结果，是在个体的反思活动中必须被惯例性地创造和维系的某种东西。
第二要点：历史。世界的诞生，生命的孕育，人类的进化，社会的形成，生产力的发展„„人类在意识上不断追求提高，在获得进步的同时，人类更是在自我认识，不断测试着自己的能力极限。
第三要点：情感。人的情感包括：欲望，感情，情绪。（如：喜怒哀乐，爱恨惧耻）这最为复杂和矛盾的，同时这也是人类主体对于客观事物的价值关系的一种主观反映。情感的产生会推动人的主观能动性，更能进一步改造客观事物，认识世界，推动世界的发展。
自我并不是一个独立的个体存在在这个世界中，有我，同时也有他。在彼此之间的类比更能寻找本身的存在意义。但是“我”的意识是独立的，在这种自觉意识中，把“我”视为主体，而“他”是为客体，可以从“我”和“他”之间的关系思考我是否超越了这种“我是我”的意识，达到了否定“我是我”而肯定“我不是我”的意识。
由自我探索过渡到自我诞生的源头，我们小组认为：
1.自然界是物质的，是客观存在的，人类是自然界长期发展的产物，物质第一性，所以人类是客观存在的。
2.事物是普遍联系的，人类由动物进化而来，但事物又具有特殊性，所以人类具有特殊性，人类是这个世界的特殊个体。
3.事物的发展是一个过程。一切事物，只有经过一定的的过程，才能实现自身的发展。自然界、人类社会发展的过程从形式上看，是事物在时间上的持续性和空间上的广延性的交替；从内容上看，是事物在运动形式、形态、结构、功能和关系上的更新，就此来说，人类是不断发展的，从古猿进化成人类，从祖辈到父辈，从婴儿到成人，人类就是这样发展而来的，以上的观点，我想应该就能很好的回答了“我从哪里来?”
4.人的价值就在于创造价值，在于奉献，我们应该树立正确的世界观、人生观和价值观，解放思想，事实就是，发挥主观能动性，改造主观世界和客观世界。
人类是依存着世界，时时刻刻地适应着世界万物的瞬息变幻。世界该由哪里来呢？
从唯物辩证法看，这个世界由物质组成的，世界上的万事万物都以物质的存在为基础。而组成世界的这些实实在在的物质，可能是在某时某刻突然从无到有产生，或者由另一件事物转化而来，它们一直处于运动与之中，处于与周围的事物联系之中，并且通过与周围事物的联系，在向上、向前地发展。世界来源于物质的运动与发展。
从唯心主义看，在有神论中，我们可知世界是由神创造的，神创造了人，但实际上神是人的主观意识，由此可推出世界来源于人的意识。
本报讯（记者 魏莹）“三问三送”全民走访实践活动开展以来，辛店镇创新举措，完善机制，丰富内容，不断将走访活动扎实推向深入。目前，已完成走访636户，深受广大群众的好评。
该镇将提高思想认识、动员群众参与作为促进活动开展的重要手段，采取开办宣传栏、张贴标语、发放“三问三送”走访明白纸、开展走访宣传“赶大集”等多种形式，宣传全镇经济社会发展成就、重点工程、民心工程和亮点工作，引导全体机关干部提高思想认识，动员广大群众积极参与。活动开展以来，已印发明白纸8500多份，悬挂横幅、张贴标语20多条，使“三问三送”活动家喻户晓，为活动的扎实推进起到了积极的引领作用。
为确保走访效果，该镇由镇纪委牵头，成立了2个督导小组，通过入户调查与电话复核相结合、收集问题与解决问题相结合、干部汇报与群众反映相结合的“三结合”督导模式，定期、不定期对“三问三送”走访活动开展情况进行回访，核实走访内容，征求群众意见，有效地防止形式主义等现象，确保了走访质量。同时，将“三问三送”活动开展情况纳入机关干部年终考核，极大地调动了机关干部的积极性。
城管局以“创新城市管理、建设幸福禹城”为目标，精心组织，迅速行动，确保“三问三送”全民走访实践活动顺利开展。
高度重视，建立组织机构。城管局及时召开会议，认真传达上级会议精神，并根据工作需要成立了由局长任组长，分管副职任副组长，有关部门负责人、执法中队队长为成员的“三问三送”活动领导小组。同时从各部门抽调骨干人员30余名，组建了“三问三送”活动办公室。活动办公室工作人员精心组织，迅速行动，为推进活动开展提供了强力保障。
精心组织，制定实施方案。活动办公室印发走访日志40余份、便民服务卡5000余张、群众满意度调查问卷7000余份、城市管理明白纸10000余份。走访人员通过走访对收集的问题及解决情况逐一汇总，同时建立“群众问题台账”，统一分类，及时解决。
强化监督，确保责任落实。活动办公室制定具体的考核制度，对走访中收集到的问题及时汇总梳理，制定解决方案，安排相关人员进行回访，对群众问题的解决进度进行全面跟踪，确保群众反映的问题事事有回音，件件有着落。
本报讯（通讯员 姜连华）市中办创新举措，务求实效，为创建“幸福市中”营造良好环境。
领导到位。成立由党委书记任组长，纪检、党建、信访、司法、民政等部门负责人及各管区书记为成员的“大走访”活动领导小组，设立“大走访”活动办公室，具体负责整个活动的部署开展、组织协调和督导落实。
责任到位。实行一把手负总责、分管副书记靠上抓、部门管区具体抓，一级抓一级，层层抓落实，把走访中发现的问题逐条分解细化，由走访办全程跟踪督导，确保所有问题在完成时限内全部整改落实到位。
宣传到位。强化对街道党委“加快发展、谋求跨越、创建和谐、服务大局”工作主题、2011年十件为民实事和工作亮点特色的宣传，让广大群众充分了解今年以来的新发展、新变化，充分了解开展“大走访”活动的目的、要求和效果，大力营造创建“幸福市中”的良好氛围。
措施到位。科学制定实施方案，抓好发放便民服务卡、收集群众满意度调查问卷、建立群众问题台帐、填写走访日志等关键措施的落实，确保全体机关干部人人参与，让“三问三送”遍及每个角落，努力达到 “化解矛盾纠纷、转变干部作风、密切干群关系、提高群众满意度”的预期效果。
本报讯（记者 魏莹 通讯员 张立华）全市“三问三送”全民实践大走访活动正在如火如荼的进行中，市劳动和社会保障局紧紧抓住这一有利时机，将走访活动与业务宣传有机结合，实现了两手抓、两不误、两促进。目前，已走访54户，发放各类宣传材料300余份。
强化组织动员，统一思想认识。召开全员会议，传达全市“三问三送”动员大会精神，成立专门领导小组，一把手亲自抓，明确具体负责人及小组成员。细化活动方案，量化活动范围，明确走访对象、走访时间及走访方式。
加强业务培训，打好走访基础。编印《“三问三送”知识问答》、《禹城市委市政府工作主题、思路及主要成就》、《劳动保障政策》，通过发放明白纸、组织学习培训等形式，使走访人更好的了解政策，为有效做好群众工作打下坚实基础。
走访与业务两手抓，做好结合文章。目前全市城镇居民养老保险工作已全面铺开，“三问三送”走访活动为各项业务工作的开展提供了良好机遇，全体干部职工带着政策和服务深入农村、企业和社区，面对面与群众沟通交流，使不少职工群众对社会保险有了新的、正确的认识，打消了参保顾虑，起到良好宣传效果，前来咨询和办理参保手续的人明显增多。
本报讯（通讯员 冯晓霞）李屯乡在走访过程中开展“一倡议、二建言”活动，确保“三问三送”活动取得实效。
“一倡议”是指发放一封倡议书，建设“幸福李屯”，为“三问三送”开局营造良好的氛围。向全乡广大党员干部和群众发出倡议：自觉遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法、尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结，营造李屯良好的社会氛围；弘扬正气，严惩邪恶，维护公平正义，打击歪风邪气，努力营造风正气顺的社会秩序，努力打造幸福的李屯，发展的李屯，和谐的李屯，靓丽的李屯。
“二建言”是在走访过程中除了发放“群众满意度调查问卷”询问走访对象的意见外，以“我与李屯共发展”为主题，向广大干部群众征集发展策略，共制作“我为李屯发展建言献策”征集表 5000份，内容包括建言献策的方式及处理办法和反馈意见。要求每个走访对象至少为党委、政府献策一条，包括民生事业建设、党的建设、社区建设、社会治安、公路养护等方方面面，为党委政府下一步的正确决策和发展规划提供依据。
本报讯（通讯员 杨志兵）人口计生局积极开展“三问三送”活动，着力解决群众反映的实际困难和问题，切实转变干部作风，提高群众满意度。
以查体为平台，服务育龄群众。8月下旬，以开展秋季已婚育龄妇女健康查体活动为平台，聘请省、市妇科专家坐诊，免费开展“三查一治”（查环、查孕、查病、治病）为育龄群众送健康活动。通过该项服务活动，做到无病预防，有病早发现、早治疗。同时印发《禹城市群众满意度调查问卷》、《计划生育工作满意度调查问卷》各35000份，征求广大育龄群众对禹城幸福指数和计生政策及服务方面的意见。
以随访为载体，关爱育龄群众。根据育龄群众的不同需求，送计生政策、优生优育、避孕节育、生殖健康等方面的知识上门，提高群众的自我保健意识和知晓率；充分利用基层人口学校，向育龄群众讲解计生政策法规和优生优育知识，并且及时为新婚和产后的育龄妇女送避孕药具，避免非意愿妊娠，保障群众身体健康；认真组织技术人员搞好技术服务，做到查体、培训、随访三结合，不断提高群众满意率。
以帮扶为依托，救助特困家庭。突出以计生贫困家庭这一弱势群体为重点，积极开展“生育关怀行动”，为农村计生贫困家庭送温暖、献爱心活动。结合“三问三送”活动，对所走访的李屯乡三个村的6户困难群众给予帮扶救助。多年来市计生局坚持开展关爱计生困难家庭活动，共救助独生子女贫困家庭980余户、贫困学生156人，累计发放救助金35.6万元；与市农信联合扶持60户计生家庭，以贴息贷款的形式解决资金180万元发展生产和致富项目。
本报讯（记者 魏莹 通讯员 陈康强）伦镇采取“三会四结合五员”措施，以听取民意、集中民智，提高人民群众的生活质量，提高群众满意度为契机，确保活动取得实效。
“三会”。即观摩会、培训会、交流会。镇党委组织全镇两代表一委员、农村干部群众代表、全体机关干部三个层面观摩全镇民生事业亮点和镇域内工作制高点，对伦镇的发展有了全面的感官认识;对“三问三送”活动进行全面培训，使每名参与走访的干部掌握全市、全镇发展大局、工作思路措施以及工作成效；组织全体机关干部每周一开展走访活动交流会。交流走访过程中遇到的问题、心得体会，相互促进。
“四结合”。走访过程中做到与常规工作相结合，提高工作效率；与招商引资、信息收集工作相结合，加大招商引资力度；与宣传市委、市政府、伦镇党委政府工作成效相结合，感受全市经济社会发展带来的新变化；与解决问题、化解矛盾相结合，提高群众满意度。
“五员”。全镇机关干部要当好掌握政策的指导员，讲解成效的宣讲员，联系群众的联络员，了解民情的信息员，解决问题的战斗员。
在走访过程中，镇党委机关党员对41名建国前老党员和31名离退休老党员、老干部、生活困难党员进行重点走访，并带去牛奶和茶叶等慰问品，向他们送去党委的关心同时汇报了禹城市及伦镇近几年的发展成果和长远规划，征求他们对社会经济发展的意见和建议。截止9月5日下午，全体72名机关干部已累计走访群众217户，收集意见建议26条。
自开展民主评议政风行风工作以来，市工商局将开展大走访活动作为改进工商服务效能、提高监管执法新形象的重要举措，通过落实定员、定责、定时三项措施，广泛采纳走访对象意见建议，有力推进各项工作良性开展，取得较好成效。活动开展以来，该局全系统上门走访服务对象800多户，发放征求意见表808份，综合整理意见建议15条。
一是定好执行人员，确保工作到人。按照市工商局领导基层联系点和机关股室基层挂钩制度，从8月中旬以来，该局领导班子亲自带头，率领有关股室负责人和工商所所长，上门走访了廉政监督员、各镇政府、局重点挂钩联系企业以及不同行业的工商户代表等，用心倾听走访对象的声音，了解民情，并真诚向他们征求意见建议。各工商所也按照该局基层执法人员向监管服务对象述职述廉的工作部署，通过深入企业、工商户走访，以及电话联系、网上征求意见建议等多种形式，全面开展大走访征求活动，切实将走访活动推向新高潮。
二是定好目标责任，确保工作成效。为确保走访活动能够取得实实在在的成效，在开展走访活动前，市工商局召开专项会议部署走访工作，对走访人员做好思想动员工作，要求提前对各走访对象做好列表梳理，逐一落实走访责任，并按照既定的走访内容征求意见建议。同时，细化工作目标要求，要求每走访一处，都必须真诚地向服务对象征求到一条或以上的意见或建议，并落实好记录人员，对服务对象反映的情况做好记录，及时归纳汇总整理，确保成效。
三是定好完成时限，确保工作进度。对局领导班子、各业务股室以及工商所的走访活动列成表格形式，限时完成。局行评办不定期采取资料抽查、电话回访服务对象等形式，突击抽检各单位走访进展情况；局督察队也结合日常督察工作，采取明查暗访形式，对各单位开展服务对象大走访活动以及制定的整改措施进行跟踪督导，并及时进行督察通报，有力推动了大走访活动深入开展，确保了走访成效。（袁菊英）
创先争优活动开展以来，刘家集乡党委政府非常注重创先争优的实效性，把实实在在地为群众办事，和切实解决困难群众最直接、最迫切需要的实际问题作为一项主要的工作任务。紧扣转型、跨越发展目标，抓住解决实际问题这个重点，组织千名党员下基层活动，结对帮扶促发展。截至目前，全乡1000多名党员、干部与13个村近3000户群众结成了帮扶对子，送信息、送技术、送生产资料，共联系各类致富项目50多个，办实事办好事900多件次。
刘家集乡贫困人口达4000人，为了切实帮扶好这些弱势群体，该乡严格落实有关政策，注重实效。经过认真调查核实，建立弱势群体档案。摸清底数，制定帮扶措施。乡党委要求党员干部在调研中，要摸清群众当前最迫切需要解决的困难和问题以及贫困人口现状和需要，明确帮扶对象，认真研究帮扶措施，实行结对帮扶。帮扶共创主要开展“四带”活动，即通过座谈交流、入户走访，增强与群众联系，体察民情民意，带去真挚感情；通过讲解形势、解读精神、发放文件、组织信访、听取意见建议，带去政策法规；通过实地了解、查找问题、总结规律、创新思维、归纳方法，带去思路办法；通过送科技、送信息、送项目、送资金、送医疗等一系列送温暖活动，带去帮扶措施。
在创先争优活动中，该乡开展了大走访活动，“农田水利该治理了”、“粮食直补政策落实得还不够”，“村级道路该修理了”，针对群众提出的许多具体问题，领导们利用休息日，分头逐一推进有关规划和措施。在走访活动中，全乡1000余名党员深入13个村、1万多农户家中进行调研，在民意中拓展科学发展思路。每个党员要走访5户以上低保家庭及孤儿家庭和孤寡老人，深入田间地头走访群众5人以上，找出5个以上存在的问题，为群众办1件以上好事、实事。
问计于民促发展。坚持突出实践特色，重点围绕发展现代农业、富裕农民群众、维护农村稳定等方面开展调研走访；问需于民办实事。在调研走访过程中，党员干部认真倾听群众呼声，切实掌握群众所思、所需、所盼，使调研走访过程成为解民忧、办实事的过程，增强学习实践活动效果。
切实做到有问必答，有求必应，有难必帮。体察民情、了解民意、倾听民声，有效化解了基层矛盾，维护了农村社会稳定。对群众反映较多、限期解决不到位、群众满意度不高的问题，将汇聚村党员、村民议事会议上进行讨论。
一是定好执行人员，确保工作到人。按照市从8月中旬以来，该局领导班子亲自带头，率领有关股室负责人和工商所所长，上门走访了廉政监督员、各镇政府、局重点挂钩联系企业以及不同行业的工商户代表等，用心倾听走访对象的声音，了解民情，并真诚向他们征求意见建议。各工商所也按照该局基层执法人员向监管服务对象述职述廉的工作部署，通过深入企业、工商户走访，以及电话联系、网上征求意见建议等多种形式，全面开展大走访征求活动，切实将走访活动推向新高潮。
二是定好目标责任，确保工作成效。为确保走访活动能够取得实实在在的成效，在开展走访活动前，市工商局召开专项会议部署走访工作，对走访人员做好思想动员工作，要求提前对各走访对象做好列表梳理，逐一落实走访责任，并按照既定的走访内容征求意见建议。同时，细化工作目标要求，要求每走访一处，都必须真诚地向服务对象征求到一条或以上的意见或建议，并落实好记录人员，对服务对象反映的情况做好记录，及时归纳汇总整理，确保成效。
三是定好完成时限，确保工作进度。每名机关干部每周走访5户村民，形成了“小事不出村，大事不出镇”的农村工作新局面，进一步提高了基层干部的施政能力，维护了农村稳定，提升了农村发展后劲和活力。
百年回望 “奥运三问”演讲稿精选范文
2021年7月23日，第32届夏季奥林匹克运动会在日本东京举行，即使因为新冠肺炎疫情影响，所有的赛事均以空场形式举办，即使开幕式饱受吐槽和诟病，即使某些赛事被指不公，有损奥林匹克精神，但，这场奥林匹克盛会仍然举世瞩目。
今年是建党一百周年，回顾历史，我了解到，对于奥运，中国近代史上还有“奥运三问”的典故。何为“奥运三问”?即：
中国什么时候能够派运动员去参加奥运会?
我们的运动员什么时候能够得到一块奥运金牌?
我们的国家什么时候能够举办奥运会?
这是1908年，天津的爱国青年在观看了第四届伦敦奥运会的盛况后发出的爱国呼声。
在当时的中国，实现“三问”是天方夜谭。
在113年后的今天，我们满怀自信一一回答。
回答第一问：从1到639
1932年7月30日，“四亿中国人的唯一代表”——短跑运动员刘长春，第一次出现在美国洛杉矶奥运会上。仅有6人组成的中国代表队第一次出现在奥运会开幕式上，刘长春作为唯一的参赛选手，手擎国旗走在最前面。站在起跑线上的他身着“上白下黑”运动短装，象征着已经沦陷的“白山黑水”，借以表达不忘国耻家仇。
2008年7月25日，北京奥运会中国体育代表团由1099人组成，其中运动员639人，参加全部28个大项。在开幕式亮相的中国体育健儿身着“中国红”礼服，英姿飒爽、意气风发、昂扬自信。
回答第二问:从第一枚到第一位
1984年，在第23届洛杉矶奥运会上，26岁的中国射击运动员许海峰以566环的成绩，摘取了洛杉矶奥运会第一枚金牌。这是中国的第一枚奥运金牌，是“零的突破”。
截止2021年8月4日，第32届东京奥运会赛事还没有结束，中国就以32枚金牌、69枚奖牌，遥居本届奥运会奖牌榜第一位。如果说北京奥运会我们位列奖牌榜第一位有东道主的优势，那么这一次，我们凭的是过硬的实力位居榜首。
回答第三问：第一座双奥城市
2008年，北京举办第29届夏季奥林匹克运动会，这是中国第一次举办奥运会；2014年，南京举办第2届夏季青年奥林匹克运动会，这是中国第一次举办青奥会；2022年，北京携手张家口举办第24届冬季奥林匹克运动会，这是中国第一次举办冬季奥运会。而北京也成为奥运史上第一个举办夏季奥运会和冬季奥运会的“双奥”城市。
中国与奥运，不再是遥遥相望，而是互相成就。国际奥委会前主席萨马兰奇评价：北京奥运会是所有奥运会中最好的一届奥运会。在未来应该很少有人可以做到这种程度。这不光是我个人的看法，同时也是绝大部分媒体和国际奥委会的官员们的看法。德国前总理施罗德评价：北京奥运会将展示中国在过去数十年现代化和开放的成功之路上取得的成就。中国将继续在这条成功之路上走下去。我相信北京奥运会不仅是辉煌的体育事件，还是联系世界各族人民的节日。
激情和梦想齐飞，奋斗与超越同在。在实现“奥运三问”的同时，奥林匹克的圣火已经点燃在中国人民心中。经历奥运洗礼的中国人正在践行“相互理解、友谊长久、团结一致、公平竞争”的奥林匹克精神，并且将以更加自信、开放、包容的姿态为奥林匹克作出中国贡献，为世界和平作出中国贡献，为构建人类命运共同体作出中国贡献！
“三问”心得体会
党的十九大报告中，习近平总书记其言谆谆:“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。作为一名共产党员，我们要时刻牢记我们党的初心和使命，时刻牢记习近平总书记的谆谆嘱托，将守初心、担使命落实到平时生活的一言一行，日常工作的点滴之中。
一要回顾过去守初心。初心是什么？初心就是单手擎天的董存瑞70年前发出的呐喊、是死鹰岭高地125座保持战斗姿态的冰雕、是391高地燃烧在邱少云身上的熊熊烈焰。初心就是用革命先烈的生命和鲜血凝结而成的：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。回顾党的历史，我们党正是因为始终坚守初心，才能历经苦难而不衰、屡经挫折而不屈、千锤百炼而愈加坚强，才能得到人民群众的衷心拥护和支持。今天的我们，站在先辈开辟的康庄大道上，前途光明、未来可期，但是，我们依然要以初心为初心，在服务群众上想办法、在干事创业上下功夫，以实际行动当好新时代的答卷人。
二要立足当前担使命。使命干什么？林俊德鞠躬尽瘁死而后已，黄大年淡泊名利至诚报国，南仁东倾尽一生打造“天眼”，大国脊梁用他们的实际行动告诉我们，使命就是志存高远，一生一个目标；使命就是脚踏实地，一步一个脚印；使命就是砥砺前行，一岁一个台阶。作为光荣的共产党员，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。落实到具体的工作中，我们要把初心使命转化为锐意进取、开拓创新的精气神，转化为埋头苦干、履职奉献的行动力。我们要坚定理想信念，加强党性修养，自我完善，自我提高，在本职岗位上奋发有为、开拓创新，奋勇争先。
三要着眼未来勇奋斗。奋斗比什么？几代女排姑娘顽强拼搏创造奇迹，奋斗比的是坚持不懈；赵亚夫以个人转身带动致富模式转型，奋斗比的是开拓创新；王继才守岛33年，不惧风雨、不言苦，奋斗比的是无私奉献。“新时代是奋斗者的时代”，作为青年人，作为共产党员，我们理应要有“强国一代有我在”的豪情壮志，要有“幸福都是奋斗出来的”的行动自觉，将初心和使命落实到本职工作中，让奋斗成为青春最亮丽的底色。要加强学习，在做业务工作的同时，不放松理论武装，切实把理论学懂弄通吃透，达到学思用贯通、知信行统一。要作风优良，在从严上下功夫，增强党性修养；在务实上下功夫，坚持实事求是；在担当作为上下功夫，善于团结协作、勇于承责担责。要扎实工作，秉持着功成不必在我、功成必定有我的事业心，既雷厉风行，又持之以恒，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，确保干的出彩、干出成效。
初心如磐，使命在肩。我们要以如履薄冰的态度和久久为功的精神，不断强化“坚守初心再出发、担当使命勇作为、砥砺奋进走在前”的思想意识，不断推动“守初心更加坚定、担使命更加自觉、比奋斗更加有为”的行动落实，做好本职工作、提升完善自我、勇担时代重任，做一名合格的共产党员！ 下面是小编为大家整理的三问三解调研报告演讲（共含20篇），以供大家参考借鉴!同时，但愿您也能像本文投稿人“MissInvisible”一样，积极向本站投稿分享好文章。
三问三解调研报告演讲三问三解调研报告演讲
尊敬的各位领导、评委、同志们：
我报告的题目是《建强组织推动发展造福百姓》。
农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础和领导核心，是实现社会主义新农村建设的重要保证，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的的基层班子是完成这一历史使命的关键。结合“基层组织建设年”和“三问三解”活动要求，我深入大墙社区对我县农村基层组织建设现状进行了深入调研。现将调研情况报告如下：
一、农村基层组织建设面临的机遇。
1、国家惠农政策越来越多，村级组织整体向服务型转变。改革开放30年来，中央9次全会专题讨论农村工作，11次中央一号文件专门部署农村工作，出台了一系列支农惠农政策。取消了农村税费，实行种粮直补，良种补贴、农机购置补贴、农业生产资料价格补贴等生产补贴，出台了家电购置补贴、农村交通、基础设施建设和“新农保”、“新农合”等一系列优惠政策，这些政策促使基层党组织快速向服务性转变并将进一步强化。
2、县委大力开展基层组织建设活动，村级班子干事创业环境越来越好。近年来，县委积极有效开展了新农村建设和“升级晋档、科学发展”、“结对共建、统筹发展”等活动，村级组织得到进一步强化，基础设施不断改善，产业结构进一步优化，人均收入稳定增长，农村面貌发生了巨大改变。同时，对干部支持也达到前所未有的程度，相继出台了《乾县村级干部奖励办法》、《关于离任村党支部书记生活补助金发放办法的通知》，加大了对干事者予以重奖和对离任干部的生活补助。
3、农村发展潜力巨大，村级干部发挥作用舞台越来越广。农村拥有广阔的消费市场，大量的生产资源，良好的生态环境，随着社会的发展，国家政策逐渐倾向民生，倾向农业，农村发展潜力将会逐步显现，农村发展前景还很广阔，新农村建设的步伐将越来越快，对村级基层组织执政能力既是考验又是机遇。村级党组织将是村级各种组织和工作的引领着和组织者，发挥作用的平台越来越广。
二、目前农村基层组织建设中存在的问题
近年来，通过“三为”活动不断深入开展，村干部的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。但是，随着农村改革的不断深化，农村基层逐渐暴露出一些深层次的矛盾和问题，社会要求农村基层组织执政能力进一步强化和提升，调研中发现主要存在的问题是：
一是农业收入增长较慢，村级集体经济薄弱。大墙社区农业产业结构单一，土地资源产出率较低，部分年轻人出外发展求突破，老人留守儿童留守村庄从事传统农业，受农资农产品价格波动影响，收入低迷有限，多种经营生产又因资金、技术、市场因素，将大多数人拒于门外，造成农业发展缓慢，农民增收受到较大制约，集体经济微薄，积累缓慢，公益事业开展困难。
二是农民文化生活单调，村级集体活动弱化。调查中，群众普遍反映农村文化生活单调，由于缺乏健康活波、积极向上的文化引导，传统文化和现代文明得不到较好的引导融合，造成因为生产方式的家庭联产化，形成文化生活单一化，多数农民注重追求物质财富，充实精神活动较少，部分农民沉迷于赌博，热衷于封建迷信。
三是村容村貌治理松弛，村务管理服务缺失。一些农村缺乏统一规划，老屋旧房和新式洋房并立，巷道横七竖八，影响了村容村貌。个别农村生产和生活垃圾随意堆放，三堆现象比较普遍，主干道垃圾长期得不到清理，一些垃圾得不到有效降解，影响环境卫生和生活质量，群众认为村务管理服务缺失。
三、对加强农村基层组织工作的意见和建议
农村党支部是党组织体制中最基层的党组织，党的大政方针在农村的贯彻落实主要靠村党组织来引导，农村的发展主要靠村党组织来引领，农村的大局稳定主要靠村党组织来维护。实践证明，村级组织抓得好，党的方针政策就能贯彻好，经济社会就能发展好，民心就能凝聚好，社会大局就能维护好。因此，抓农村工作，关键是抓农村党组织，抓农村党组织，我认为应从以下几个方面入手。
1.抓思想，不断提高基层党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。要想解放群众思想，首先要解放干部思想，思想工作抓得好，文化工作就能抓好。()干部思想教育工作要做到制度化，每年适当集中一段时间，对农村基层干部进行集中培训，组织他们实地参观，提高其实践能力和工作水平，锻炼其带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力和掌握新形势下做好群众工作、开展形式多样的集体活动的本领和方法。
2.抓龙头，切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。首先是要建设一个好领导班子，尤其是要选好党（总）支部书记，农村基层党建工作只有抓住了这个“龙头”，才能带动“全身”，因此，必须下工夫建设好“一把手”队伍。要创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把那些政治强、懂经济、善开拓、德才兼备、热心公益事业的优秀年轻党员选拔进领导班子，再把那些理想信念坚定，公道正派，有胆识，能带领群众致富奔小康的`人选拔到领导岗位上来。村级发展前景才更广阔，目前，我们正在积极推进成功人事助推新农村建设，这是一种很好尝试，它将对推动我县基层党建走上新的台阶。
3.抓机制，全面规范农村基层党员干部的行为。要在实践中努力推进村级规范化管理，根据农村工作的特点，建立一套比较齐全的村规民约，使农村各项村级集体事务有人管，管得好。建立健全激励机制，实行双考双评，建立村“两委”班子成员任期目标责任制，把目标任务分解落实到人，并公布于众，让村民来监督、评判村干部，奖优罚劣，努力形成干群一心谋发展、全员参与建家园的充满活力的村级运行机制。
4抓载体，调动全体党员的积极性，为党员发挥作用提供广阔空间。新时期的党建工作面临许多新问题，只有采取灵活而又丰富多彩的新形式、新方法，才能增强党建工作的活力和效果。农村基层党组织要多开展一些结合和服务于农村经济的主题活动，使农村基层党员干部增强搞好农村各项工作的责任感和主动性，形成敬业、爱岗、奉献的良好风尚，努力把农村基层党组织建设成为在党内有很强的凝聚力，在农民群众中有很强的吸引力，在领导和推动农村两个文明建设中具有很强的号召力的战斗堡垒。
报告不到之处，请批评指正。谢谢！
市“三问三解”活动领导小组办公室：
自今年三月份“三问三解”活动开展以来，根据《中共渭南市委办公室印发的通知》(渭市办字[]2号)精神，我办领导高度重视，以 “三问三解”活动为抓手，深入基层了解民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、保稳定促和谐、提升服务水平，切实解决农村实地问题，取得了一定成效，现将我办上半年开展“三问三解”工作总结如下：
一、高度重视，周密安排
自去年创建国家卫生城市目标实现后，按照市委、市政府要求，我办在巩固国卫成果的基础上，以创促保，及时启动创建省级文明城市工作，组建机构、落实人员、分解任务、工作量大，面宽，从领导到干部个个人肩上有任、有责任。但是在接到市委下达“三问三解”活动任务后，我办及时组织召开会议，安排时间学习研究落实此项工作，专门成立了由柴树明主任任组长，相关科室人员为成员的活动领导小组，明确工作任务，确保此项工作有序开展。
二、深入基层，调查研究
柴树明主任亲自深入帮扶联系点临渭区闫村镇徐家村开展“三问三解”活动。3 月7日开始，每月2次亲自深入徐家村调研、开展工作。通过实地调研、走访慰问、座谈交流等多种形式，了解贫困户、低收入群众的所思、所忧、所需、所盼，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听贫困户和低收入群众的呼声，了解他们在想什么、盼什么、要求什么、了解他们的需求以及急需解决的问题，进行调查研究，掌握第一手资料，为制定科学发展方案和支持方向提供科学依据。同时结合我办工作实际和徐家村实际情况，制定了帮扶和“三问三解”活动实施方案等文件。为了把工作落实好，还带领村干部去镇上与主要领导交换意见，确立今年帮助徐家村解决的实际问题。
三、深入实际，解决问题
围绕群众最关心、最直接、最现实的实地问题，尽力解决他们关心的热点、难点问题。按照制定的.帮扶和“三问三解”活动实施方案和指定的目标任务。今年计划为徐家村解决三个热点问题，一是成立村组业余锣鼓队。二是整理村容村貌，在全村建立24个垃圾屋。三是解决村民吃水难问题。根据以上三个问题，我办领导亲自到相关部门进行汇报衔接，用真诚的工作态度，争取相关部门的支持。截至目前，价值3万元的锣鼓队通过文化部门的支持，所需设备已联系到位。治理村容村貌，改善农民生活环境工程，下半年也将得到相关部门的立项，有望年底建成。
四、下半年工作打算
一是解决农民吃水难问题，计划下半年打一口水井，争取让群众早日吃上“放心水”。
二是按村委发展规划和群众反映的改善生产生活居住环境 的热点问题，落实专人逐件协调落实。
三是进一步加大活动和帮扶力度，克服机关工作头绪多，人员少的困难，在做好机关本职工作的同时，全体机关干部要切实扑下身子，深入村、户开展工作。
通过以上工作的开展，我办将“三问三解”活动向更深一步的推进，在下半年工作中，我办将继续深化“三问”摸实情，坚持“三解”办实事，求实效;坚持转变工作作风;坚持搞好和谐、发展稳定，同时强化帮扶工作责任，强化落实措施，加强宣传引导，努力让该项活动真正成为服务群众、推动发展的民心工程、满意工程。
三问三解民情日记
太白河镇兴隆村 王梦茹 “三问三解”日记
4月3日第一文库网 星期三 天气：小转中雨
窗外天已经黑了下来，大地被雨水滋润过一天，屋子里也伴着一丝初春的寒意。可是回想起今天“三问三解”的行程，我觉得黑夜中有那么一束光，心里也流淌过一股暖流，今天令我觉得很充实。
今天早上，下着大雨，陈书记带我到兴隆村的农户家中进行摸排走访。因为镇上到我们今天去的农户袁平安家中还有一定的距离，等到了居民家中，我们早已被淋了一身湿，但是这并没有妨碍我们走访基层的动力。看到我们的'意外光顾，袁家嫂子主动迎上来将毛巾递过来，陈书记微笑着摆了下手说：“老袁，我们这次来，主要就是想问问你们最近生活的怎么样，娃儿最近好不好，上学有没有什么问题？”我看到袁家嫂子很激动，大概是没有想到领导能亲自到家来了解情况，她动情的说：“谢谢陈书记的关心，我们娃儿都好，家里都还好，就是・・・・・・”我感到她似乎欲言又止，陈书记走上前去亲切的拍了拍她的肩膀说：“没有关系，你有啥困难，有啥难处，你就讲出来，只管跟我说，我这次来，专门就是为了解决你心里的疙瘩的。”袁家嫂子这下彻底放下了心，像吐珠子似的向我们倾诉了起来：“主要就是我们家的地太少了，我们跟老母亲住在一起，一家四口人，可是只有1亩多点地，只有老袁一个人在矿上上班养家，娃儿马上要上一年级了，我很着急。”我很快的记录着。这个问题在农村来说，应该很普遍，也有很多人因为各种原因，地不能种或者分的地太少。针对这个问题陈书记稍皱了一下眉头，随后猛然拍了一下大腿，开心的对袁平安说：“老袁啊，这你别着急，你们的地是坡地，属于退耕还林的范围，这个国家是给你们有补贴政策的，你可以去镇上的林业站查一下，这个补贴是绝对少不了的，还有娃儿上学的事情，一年级到九年级现在都是义务教育阶段，你们只需要承担一小部分书本费就可以，不要担
心。”听了陈书记的话，袁家嫂子悬着的一颗心也放了下来。其实国家对农民们的补贴，关怀和各项优惠政策照顾很多，种田有良种补贴，买拖拉机有农机具优惠，甚至前年的家电下乡，为农民朋友们解决了不少困难，省去了一大笔资金。
今天的下基层走访摸排，结果是令人感到欣慰的，我想袁平安家里的忧虑和困扰也许在很多农民身上都有。这就需要我们更深入的了解，如果我们“三问三解”更加到位，一定可以帮助更多的农民们解决心中困难和疑惑，那么促进农民增收，农村经济发展，统筹城乡都可以实现，一切都在朝着好的方向在努力发展。
夜已经深了，今天的感触很深，我们带着感情接地气，情真意切；带着责任进村组，为民解忧。愿“三问三解”活动，似缕缕春风，给太白河大地带来勃勃生机；似滚滚春潮，掀起太白河镇发展的崭新一页。加油！
开展“三问三解”活动总结开展“三问三解”活动总结
矛盾纠纷排查化解、XX疑难问题化解等活动，取得了明显成效。
一、狠抓精神传达贯彻，活动部署安排到位
全市“三问三解”活动部署后，市XX局党组立即召开专题会议，深刻领会活动精神实质，研究成立市XX局“三问三解”活动领导小组，由市政府副秘书长、市XX局党组书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，各科（室）科长（主任）为成员，组织机构落实到位；组织全局人员认真学习市委《关于深化“三问三解”开展“十大系列活动”的通知》和市委政法委《关于开展“大下访、大巡查、大化解”活动的实施方案》精神，进一步提高干部职工思想认识，增强了干部职工自觉参与、积极践行的意识；结合实际，发下《全市XX系统深入开展“三问三解”活动通知》，系统安排了市、县两级XX部门活动开展，明确了目标和要求，细化了责任和标准。
二、狠抓领导干部接访下访，深化“大下访”主题
领导干部接访下访工作是我局今年的中心工作之一，也是“三问三解”活动的重点内容，针对近年来我们此项活动开展情况及存在的问题，采取有力措施予以完善。通过听取群众反映和基层意见，实事求是的评估领导干部接访下访约访回访活动实施效果，及时进行细化调整，下发了《关于“XX工作落实年”活动市级领导干部接待群众工作安排的通知》，把今年市级领导干部接待来访群众活动确定为带案下访和包案约访两种形式，对各县区、各部门排查梳理出的本辖区内的疑难XX问题，经市信联办审核后，送达市级领导，按各市级领导联系的`县区和部门接访群众、化解问题，确保接访活动有目的、有重点、有成效。
为推进工作落实，市XX局2次召开全市XX局长会议，对领导干部下访约访活动检查情况进行了通报，提出了整改措施；2次派出工作组前往千阳县南寨镇、城关镇和金台区金河乡现地了解领导干部下访约访开展情况，总结县区先进经验，并在全市县区进行了推广，统一了涉及领导干部接访工作的领导接访公示牌、接访登记表、XX问题转办表、XX问题督办表等10个表格，实现了市、县、乡镇三级领导干部接访活动的统一。
活动开展以来，全市科以上领导干部接访群众上万人次，同解决群众问题近千件，受到人民群众欢迎。
三、狠抓矛盾纠纷排查，拓展“大巡查”深度
在“三问三解”活动中，我们不断深化“大巡查”活动的开展，把“大巡查”的目标定位在基层矛盾纠纷排查化解上。加强对各级的督导检查，特别是基层乡镇（街办）、村（社区）两级早期XX问题排查化解的督导检查，坚持联合督导检查与督查专员督查相结合，重点抽查与随机检查相结合，明查与暗访相结合，把各类矛盾纠纷发现在苗头生成前，把XX问题化解在激化扩大前，把人员稳控在串联聚集前，使矛盾纠纷排查化解真正发挥作用，使“大巡查”工作真正产生良好的社会效应。
四、狠抓疑难问题化解，提升“大化解”质量
认真落实市委政法委关于开展“大化解”活动的要求，把工作重心放在实现“一控双降”目标任务上，把重点放在化解群众疑难XX问题上，以XX积案化解为龙头，狠抓群众疑难XX问题化解，切实推动“事要解决”。活动开展以来，市XX局受理中省市交办要结果案件5件，5件全部提前结案；市XX局提出“把重点群体请进XX大厅、带着难点问题到基层化解”的办法，局领导和接访干部深入基层，现场解决世纪景园小区断水、万祥尚景小区建筑面积纠纷等重点XX问题，以群众的评价直接检验政策的落实，收到了良好的效果；4月中旬，市信联办成立3个督导检查组，市委常委、政法委书记黄超亲自带队，分别对12个县区和高新区XX稳定工作进行全面督导检查，对个别县区接访活动资料不完善、巡查活动留有死角、化解老户XX问题力度不大等问题，进行了现场指导，并限期改进；为了提高基层办案人员的办案能力，4月17日，市XX局组织12个县区和高新区的30多名基层办案人员进行业务培训，提高了基层办案人员业务素质；为有效遏制进京非访有所上升的势头，市XX局和市公安局于4月底专程赴咸阳考察学习了依法处置非访经验；为促使各县区对交办的XX积案能够尽快结案，由局领导带案下基层，对渭滨、扶风等县区的XX积案逐案进行了分析研判，提出了具体的化解办法，使“三问三解”活动开展方向不偏离、目标不落空、标准不降低。
我市XX系统开展“大下访、大巡查、大化解”活动以来，干部深入基层乡村，直接面对群众，现场化解问题，活动收效明显，我市XX系统“三问三解”活动，受到《XX日报》等主流媒体关注，受到人民群众欢迎。
“三问三解”精神学习心得体会
今年全市开展“三问三解”活动，周至县工商局根据市局的统一部署，召开专题会议，认真组织党员干部学习“三问三解”精神，在全系统内开展机关干部“转作风、解难题、惠民生”为主题的教育实践活动，通过此次活动让我受益匪浅，现将自已对“三问三解”的心得归纳如下：
一、要提升素质，做勤奋学习的表率。要牢固树立终身学习的思想，始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，作为安身立命之本，以谦逊的态度，顽强的毅力抓好学习，干好自已的'本职工作。
二、要自我加压，做创先争优的表率。在竞争中发展是时代的特征，要以坚定的信念，饱满的热情，十足的干颈，敢与好的比绩效，敢与快的比速度，敢与强的比实力，争当单位的业务能手，要把困难作为对自己意志的锻炼，对能力的检验和作风的考验，挺胸抬头，奋勇争先。
三、要精诚团结，作和谐共事的表率。团结是智慧，团结是本领，团结出凝聚力，团结出发展力，必须贯彻坚持民主集中制，作为纪检监察工作者，在民主方面多做谏言，在集中方面多做服从服务，要真诚、真实厚道做人，真心、真情、热忱待人，公心、公正、公平处事，为营造心齐气顺，风正劲足的良好局面尽自己微薄之力。
四、要严以律已，做清正廉明表率。做为一名纪检监察工作人员，要自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观，地位观，利益观，筑劳拒腐防变的思想道德防线，不存非分之想，不取不义之财，不谋一已这利，真正做到一身正气，一尘不染，要严格遵守廉洁从正的各项规定，自觉用党纪法规约束自己的行为，克已慎行，防微杜渐，要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，时刻检点自已生活的方方面面，还要严格落实“一岗双责”，切实管好系统内部的纪检监察工作，始终保持共产党人的政治本色。
关于开展“三问三解”活动实施方案
根据集团公司文件精神和我厂我队会议要求，结合我组实际情况，就深入开展“三问三解”活动，特制订以下实施方案。
一、目标和要求
以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服从和服务于生产经营中心工作，动员各级干部深入班组、深入职工家庭，倾听职工群众的呼声，切实为职工群众办实事。通过活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、职工维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进，使“三问三解”活动成为促进企业发展、维护职工权益、实现职工队伍稳定的一项惠民工程。
二、组织机构
组长：訾进武副组长：高锦洲、张渊斌
小组长：各井长成员：区队全员
三、主要任务
1、深入基层调研，了解职工队伍整体状况。
2、服务职工群众，认真开展帮扶帮困送温暖活动。
3、促进企业和谐，积极开展劳动关系和谐企业建设。
4、推动科学发展，扎实开展劳动竞赛及技能比武活动。
四、步骤安排
各岗位人员按照活动要求，结合工作实际，由小组组长带头负责“三问三解”宣传活动，深刻理解活动的意义和要求，扎实开展活动。
2、活动开展阶段（5.30-10.30）
成立“走访职工服务活动”小组，将进一步开展“走基层、进车间、访家庭、帮职工”活动。走访采取方式：听取各井组活动开展情况：召开职工座谈会，听取收集建议或议题情况：给我队党支部汇报走访了解到困难职工具体情况：查看完善和调整困难职工档案，反应和推动解决职工生产工作中的.实际困难。
3、总结提高阶段（11.1-12.31）
活动结束后，区队、各井组认真总结归纳，组织开展考核评议工作。
五、活动要求
1、全体职工认真对待本次活动。
2、加强组织领导，区队负责对各井组开展活动的指导、督查工作
3、营造舆论氛围，加强对活动的宣传动员，充分开展活动的积极性自觉
性。印发宣传材料，总结推广新鲜经验和典型事迹，营造良好氛围。
4、强化责任落实，确保本次活动取得实效，各井组井长为活动“第一责任人”必须确保活动部署到位、措施到位、区队长率先示范，带责任下基层：
汇聚民智、带头帮扶解决困难，使职工群众真正感受到企业的关怀。
5、落实督促检查。
市三问三解活动情况汇报材料市三问三解活动情况汇报材料
市委创先办：
按照通知要求，现将我开展“三问三解”活动情况汇报如下：
一、迅速启动，周密部署
全市“三问三解”活动动员会后，我及时将此项活动列入基层党建工作重要内容，并作为基层组织建设年的一项重点工作来抓。一是成立机构，加强领导。委专题召开会议，成立活动领导小组，由市委常委、委书记任组长，长、副书记、副长、组织部长、宣传部长任副组长，相关部门为成员单位；抽调专门人员，充实委创先办人员工作力量，组建综合、督查、宣传三个工作组，预算专项经费，落实办公场所，确保活动顺利开展。二是选准载体，精制方案。在认真调研、座谈的基础上，委围绕建设繁荣和谐宜居新汉滨目标，紧扣转型跨越、富民强主题，坚持“一抓三建一统揽”工作思路，结合开展基层组织建设年、创先争优和“三联共建”活动，确立“访民情、帮发展、办实事、促和谐”的活动主题，科学制定了《关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的实施意见》。围绕全项目建设，连片扶贫开发、社区建设、群众工作体系建设等重点工作内容，创新提出“四个一”的工作内容。三是深入宣传，营造氛围。委于3月6日组织召开了全“三问三解”活动暨建设群众工作体系动员会，对“三问三解”活动进行了全面部署。全共抽调40名区级领导联村，69个区直部门包村，抽调300余名区直部门干部驻村。委组织部为科级以上领导干部部制作了“三问三解”工作纪实手册，各单位结合实际制作了“三问三解”问卷调查、民情日记等，方便干部深入群众，了解和掌握群众“忧、怨、困”。
二、上下联动，全面推进
结合领导干部党建联系点、新农村建设、特困村帮扶、三联共建等总体安排，建立了级领导和直部门“三问三解”活动联系点，要求全科级以上领导结对帮扶困难群众不少于2户，全年深入基层不少于90天；直部门结合部门特点，至少联系帮扶1个基层对口单位或重点项目建设；机关一般干部结对帮扶不少于1户，全年深入基层不少于120天。各镇办结合“三联共建”，精心制定“三问三解”活动方案，细化干部包村联户、服务群众工作措施，全面夯实工作责任。动员会后，各级各部门干部明确任务，细化责任，深入村组，与群众面对面心贴心实打实交流，察农情、问农事、讲政策、谈发展，积极与群众结对子，拉家常、攀亲戚，开展“五送五促”等服务，全上下迅速掀起了“领导干部带头深入农户、部门干部集体深入农户、抽调干部驻村深入农户”的'“三问三解”活动高潮。据统计，截止目前，全下基层参与三问三解活动干部4586名，联系服务群众57890人，征求意结对子8960个，征求意见3820条，形成上下联动，齐抓共管，全面推进的可喜局面。
三、真帮实解，有声有色
“三问三解”活动中，我们把“转变干部作风、推动工作落实、取得发展实效”作为活动宗旨，严格进行要求。明确各镇办党委书记、各部门一把手是“三问三解”活动的第一责任人，要统筹安排，将建设体系、打造平台、整合资源、建立制度、联系群众、解决问题的各项要求落到实处。各镇办、各部门按照这一要求，在深入调研的基础上，结合联系点实际，认真总结、梳理各种矛盾和问题，积极协调各方利益关系，理顺群众情绪，化解各类矛盾，消除不安定因素，涌现出一大批“真帮实解”典型。委组织部结合县河村实际，解决县河村支部活动室空调3个，打印机、照相机各一台，办公桌椅一套，与村上31个困难户结对子，逐一上门访贫问苦，结对帮扶；残联把残疾人办证工作与三问三解活动相结合，深入镇现场为残疾人目测坚定和照相，受到广大群众的广泛好评；招商局、工业园利用自身优势，为村村民提供便捷、有效的就业、务工信息，解决富裕劳动力，增加村民收入，等等。据统计，在开展“三问三解”活动中，机关单位和干部共为群众办实事好事256件，落实发展项目166个，化解矛盾纠纷96起，有力促进了全经济社会的发展。
四、细查严考，力求实效
为使“三问三解”活动能够扎实推进，取得实效，纪委制订出台了“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动专项督查工作方案，详细规定督查内容、督查形式及责任追究办法。()明确由纪委会同委组织部、委督查室、政府督查室组成10个督查组，采取明察与暗访相结合、随机抽查与全面督查相结合的方法，分片对全“三问三解”活动开展情况及遵守纪律情况进行全面督查。重点督查领导重视情况、人员到岗情况、遵守纪律情况及委此次活动确定的4项主要工作任务完成情况。对于无正当理由不深入基层，或深入基层天数不够，下基层工作作风漂浮，不作为，慢作为，乱作为的，将视其情节给予当事人及责任单位主要领导责任追究。同时规定个人受到责任追究的，取消当年评先树优资格，一年内不得提拔使用；单位被通报批评2次以上或被诫勉谈话的，年度内不得评为先进，领导班子成员当年不得提拔使用。
下一步，我们将继续加大工作力度，加强工作措施，严格工作考核，力促“三问三解”活动健康开展，扎实推进。
三下乡调研报告
今年暑假，本人有幸作为XX学院三下乡代表队的成员之一，来到清远市XX县福堂镇进行实践调查。7月23日，我们经过6个多小时的颠簸，来到了福堂镇。这块土地给我的第一感觉是挺穷的，矮矮的房子，窄窄的马路，一点也没有城市的那种繁忙的气息，这是一个娴静的农村。 我们在这镇上呆了9天，短短的9天，说实话,我们所做的是微不足道的。不过，我们也尽了心，尽了力。
九天的时间，我们熟悉了镇容镇貌，镇的一些基本情况，进行了法律咨询活动，到敬老院拜访老人，作计划生育的宣传工作，参观了尚在施工中的天鹅湖旅游风景区，而且还进村入户进行摸底调查。全队分成了3组，分别到荣利村.XX村.太平村进行挂职工作。 据我的调查，XX镇的基本情况，离县城约30公里，位于XX县的正南面，总人口11，300多，民族为壮.谣.汗，而壮族.瑶族所占比例为51%。总面积约133平方公里，这里的山很多，可以说是开门见山，人均土地面积为0.9亩。主要作物是水稻;山上的主要作物是杉树.松树等经济林作物;主要的经济作物是生姜.沙田柚.草菇.甜玉米.辣椒;有一做电坝，东风水坝，可供千瓦用电。至于该镇的团建工作，现14~28周岁的青年共有2948人，团员共有408人，3个团总支部.12个团支部，团的工作是以服务社会.经济建设为中心。地理位置方面，西面为广西贵州市，东面为连南(大约9公里)，北面为永丰市，主干道是S263。而在镇面上，以个体商贩、供销社为主。 在9天的`实践调查中，我总结了5大问题，分别是：
计划生育问题
计划生育是我国的基本国策。9月份，新的计划生育法开始正式实施，可见国家对计划生育的重视程度。而且，在农村，说真的，计划生育是发展经济之后的第二大的事情了，是农村的主要工作之一。福堂镇有越生越穷，越穷越生的情况存在，孩子多了，农民负担自然就重，恶性循环，想让他富都难。应严抓超生，做到有法必依，执法必严，违法必究。
普法宣传问题
我们进行了一个上午的法律咨询活动。通过这次活动，我们普遍一个问题，就是农民的法律意识薄弱，法律知识太少了。他们不懂得用法律来自己的合法权益，另一方面，从和农民的私下谈话中我们也发现，司法部门在某些时候、某些事情上没有做到有法必依，执法必严，而是以权代法，以人治代替法制，没有很好地从根本上保障农民的利益.
科学致富问题
致富需要科学的方法，想蛮牛一样死干是不能真正地致富的。在我们的入户调查中发现，很多农民都有心想致富，让日子好过些，但是愁于没有人指引方向，缺乏资金等。农民想致富，这是好事，而他们需要指引的人，这便是政府要做的事情了。福堂镇的主产作物和经济作物较单一，而且分散经营，能不能找到其他途径致富。开办农业技术培训班，提高农民的生产技术;进行现代化经营;引进龙头企业，定单产业，做到规模效应;以点带面，辐射全镇。加强镇上的软件和硬件的环境的建设，搞好投资环境，吸引外资，不单要生产原产品，同时要进行加工，深加工，提高产品的附加值。以旅游资源(天鹅湖风景区)为龙头，带动其他林业等发展。另外，政府还要打通销路，有农民反映，他们曾尝试种新的产品，但销售不出去，以致价钱低下，亏本经营，政府应拓展销售渠道，做到产、工、销一条龙。
科教兴国问题
科学技术是第一生产力。孩子是祖国的未来。据调查反应，福堂镇普遍落实了九年义务教育。不过存在乱收费的现象，在学费单上，仍有 教育附加费 这一项。由于经济的问题，孩子上学比较困难。而且上大学也是一个大问题，很多人考上了大学也不敢去拿通知书，不敢去上。农民不知道有助学金、贷款等，我认为在这方面，政府应做一些奖励措施，鼓励考上大学的学生去完成他们的学业。
交通不便问题
XX村，该村由于资金等等的一系列问题，至今还没有一条通出去马路的马路，拖拉机、汽车等进不了村，唯有的马路都是泥泞路，连小孩上学骑车都困难，设想，农田所需的肥料，建设所需的材料都要靠人手搬进去，怎么发展起来呢?现在，XX村的马路已经在建设中了，这对经济发展是件好事。所谓路通财通路路通嘛!
以上便是我在下乡实践中总结出来的问题。总的来说，福堂镇要发展，必须要与外界沟通，要赚钱，必须赚外面的钱，建设好硬件、软件，以良好的状态吸引外资。政府应站在一个高度上看问题，分清长远利益和眼前利益，提高农民素质，另外，发展是需要时间的，政府、农民都不应该急噪，应该脚踏实地，把成绩干出来。
对于我自己来说，通过这次三下乡，我无论在认识上、能力等方面都有所提高。
经过这次以后，我觉得自己成熟了，真正感觉到我们肩上的任务很重。这次下乡的口号是与人民紧密结合，为祖国奉献青春。要做到紧密结合真的不容易，以专长服务社会，用热情谱写青春，把下乡进行到底!
月13日上午9点，汽车驶出学校正门，奔赴目的地__市__镇。随着时间的推移，我们的视线一点点远离城市，向我们靠近的是一重重青山，沿路还可以感受到芳草沁人心脾的气息，依山傍水间无不显现出农村的一番清新景象。感觉目的地离我们越来越近了，心中的兴奋也在不断升温，遐想也一浪高过一浪。
调研活动让我们受益匪浅，因为一方面我们完成了既定的调研任务，收集到许多有用的信息，让我们对当地的物价水平和居民的经济情况有了一定的了解，并大致弄清了物价上涨对他们生活水平的影响;另一方面，通过这次实践，我们锻炼了自己的沟通能力，懂得了如何更好的与陌生人打交道，取得他们的信任，并向他们了解到我们需要的信息。
月28日，我们将要和这个与我们结下了不解之情的小镇挥手告别了。汽车驶离了__镇，为期16天的 三下乡 之旅也缓缓地拉上了帷幕。坐在车上，恍惚中仿佛当初满怀好奇与兴奋之情奔赴望埠的情景就发生在。而现在望着慢慢远去的一重重青山，已没有了来时对于 三下乡 的兴奋，取而代之的是对于农民生活水平问题的沉重的思考
遂翻开那发黄的扉页，命运将它装订得极为拙劣，却不得不承认，青春是一本太仓促的书。 席慕容
时间凝固成金点，然后拉成长线，连接一年又一年的细小缝隙。有时候我也不得不承认，席慕容的确把青春看得非常地透彻。站在时光的十字路口，回望过去的种.种单纯与美好，悲凉而欣慰。
花开花落，风卷云舒。青春如同流沙般从指缝溜走，过去的倔强与轻狂，原来如此荒诞不羁。青春是打开了就合不上的书，爱情是扔出了就收不回的赌注，人生是踏上了就回不了头的路。
三下乡回来之后，我觉得自己突然间长大了不少。三下乡的点点滴滴仿佛是一场场梦，梦中我们走过一个充满光芒的世界，而醒来，我们终究重回原地。但我不会为离别而哭泣，只为曾经而微笑。直到现在我才真正懂得：花开花落总有时，何必珍藏一地落花，只是我经过了一棵热闹非凡的树，看见一树繁花，开满了青春的回忆。
三下乡，我们哭过，笑过，经历过，感受过，收获过。三下乡这一本相册，记录了所有青春中最珍贵的场景。在最美的时候，永远地定格。张开双臂，闭上双眼，静静地拥抱青春，这最永恒的年华。三下乡伴随着我们走过无知，走过幼稚，走过放荡，走过不羁，走过酸甜苦辣，走过崎岖坎坷，又渐渐走向成熟。在青春的旅途中，总想踮起脚尖，触摸那束最耀眼的光芒，因为我知道，那束遥不可及，却又近在咫尺的光芒是属于自己的最神圣的梦想。多少次抬头遥望灿烂的星空，总坚信自己一定会是那最耀眼的一颗。
流年，不会因梦境而驻足;缘分，不会因强求而眷顾。不该说的话，可能沉淀一切的错;不该吟的歌，可能透析一切的悲楚，成长的代价得自己付出， 却不该用泪水去陪伴失意。
时间，从指缝间匆匆流逝。曾经天真幼稚的我们如今年少轻狂。不知淡忘了多少时光，就这样匆匆的成长了。
青春，梦一般的青春。促使我们肆无忌惮地疯狂，在我们的世界里疯狂。花季中我们，最耀眼的我们。充满了活力与激情，也许我们已不再像从前一样天真，无知。但我们依旧纯真。
“三查三进三解”活动的调研报告
尊敬的各位评委、各位领导、同道们：
依照部机关“三查三进三解”活动要求，现就自己近期下村进户走访调研情况的思想、学习、和工作情况扼要的进行一下检查，撰写了这篇调研报告，对当中存在题目和不足，希看领导和同道们予以批评指正。
我是XX年参加工作的，回顾这些年来的工作历程，自己也曾在工作中深进城乡村组，与基层党员干部交换接触，与群众同吃、同住、同劳动，与他们建立了深厚的感情。这次“三查三进三解”调研活动中，我随同部机关领导干部深进到大墙社区赵里村和西小章村，就当前农村工作现状及存在题目，村级党组织作用发挥；基层组织建设年在农村的着力点和突破口等题目进行了深进调研，访农家情、住农家屋、吃农家饭、听农家言，农村的辛劳，群众的勤劳、质朴，村级组织办公条件的简陋给我留下了深深的印象，深深感动了我，使我熟悉到了展开基层组织建设年的必要性。
一、调研情况
在活动中，我深进到赵里村群众家中展开走访，以亲切的方式和群众座谈。在走访的进程中，很多群众都用热情弥漫的心情表示了对党和政府的赞美。赵里村的`李锋春老人这样说道：“现在不但不要粮，还给钱！农村住院有合疗，娃上学又免学费，养老有保险，我和老伴每月还领近百十块钱。党的政策是没的说。当问道你对本村在加快发展、改善民生、服务”群众方面和当前本村急需解决的题目有甚么意见和建议时。回类有以下几类：1、多数群众以为当前的环境卫生题目是一个农村热门题目，部份群众在街道上晾晒材草，影响环境也造成过往车辆行人的不便，街道环境不美观。2、部份群众提出，村上应当尽快建立村级活动场所，让广大群众能在忙闲锻炼，不断丰富精神文化生活！3、部份群众反映：村里几条街的硬化迫在眉睫，应尽快抓好落实。4、当问到干部在转作风方面有甚么好的建议和意见时,有的群众谈到:“向这类好的活动今后要多办、办好、办出实效。”
二、解决对策
一是建立长效工作机制，抓好村容村貌的治理工作，特别是全村的环境卫生。下大力气清算堆积在道路上的沙石、材草、粪堆和脏乱差现象。要把村容村貌治理作为新农村建设的重要内容，作为对村级党组织考核的重要项目，通过建立长效机制，组织党员志愿服务队等措施，定期展开“三堆”清算等措施，为群众创造干净卫生的生产生活环境。
二是积极争资金，争项目，加强村基础设施建设，通过争取上级规划立项，争取在外成功人士支持，发动群众集资筹资等途径，使道理建设和村内街道排水沟改造项目得到解决。
三要加强村级党组织建设，规范党支部生活，发展吸收年轻党员，不断改善党员队伍结构，发挥党员在致富带富中的先锋模范作用。
四是对村内的生产路使用情况进行一次完全的排查，确保群众的正常生产不遭到影响。
三、感想和体会
通过一周的走访，我前后进户近百户，群众对此次活动反响很好，见到的是朴实的面孔，感到的是真诚炙热的内心。在基层的所见所闻和所感，使自己对今后做好本职工作也有了很多感想。
深进基层群众不够，工作作风需要进一步加强；学习不够积极主动，刻苦研究精神不强；自我束缚意识不够，严格自律方面需要进一步加强。电教和远教工作的舞台在基层、党员群众的困难在基层、生动鲜活的事例在基层，做好本职工作就要多和群众在一起，真正与他们打成一片，吃透了解他们的所思所想所盼所愿，只有这样才能赢得群众的欢迎和支持。
下一步，我将严格要求，加强本身建设，抓好本职工作，不断首创工作新局面。
1、勤学多思，不断增强本身修养和工作能力。要在积极参加部机关学习的同时，定出规划，弄好自学，认真学习和把握组织工作政策和法规，特别是学深学透电教远教的业务知识。要努力提升电教专题和新闻节目的拍摄制作水平，不断强化文字写作、镜头拍摄、后期编辑等各项业务基本功的练习，每周最少进行一次业务交换，针对撰写的新闻稿件、拍摄的视频照片资料进行比对分析，查找题目和不足，积累工作经验。
2、强化责任意识，转变工作作风。要把对工作高度负责的精神和实事求是的科学态度结合起来，不断强化责任意识，创优意识和服务意识。要站在服务和推动全县组织工作发展的大局来看待远教电教工作的重要性，切实建立精品意识，做到每篇新闻稿文字反复斟酌、每张网站宣传照片严格筛选、每部电视专题质量精益求精、每处远教站点倾力打造。在组织工作新闻的采写上要突出“正确”“及时”这两个特点，在最短时间内把组织工作的新情况新进展展现出来。在党建专题的采制进程中，要创新表现情势、突显地域特点、善于总结提炼、提升制作水准。用最生动的语言、最典型的事例、最明显的成效全面宣传推介我县组织党建工作的新举措和新成绩。进一步转变作风，沉下身子，多深进基层镇村、田间地头、一边宣传党的方针政策、一边聆听群众的意见和建议，深进分析研究工作中出现的题目和不足，查缘由、找症结、寻方法、见困难，针对不同区域站点的不同情况，提出有针对性的改进措施，努力实现远教电教工作新年新逾越，更好地承当和发挥起全县组织工作“政策宣传机”和“工作联系梁”的作用。
3、坚持严格自律，做一位合格的组工干部。要严格对照检查自己，在工作生活中时刻警钟长叫，自觉遵纪遵法。坚持做到自重、自省、自警、自励，严谨不涣散、沉稳不急躁、求实不浮夸、坚持不懈怠、认真不马虎，牢牢围绕部里的中心工作，在自己负责的业务中取得好成绩，回报组织和领导的信任，回报同道们的支持和帮助，努力做一位克己奉公、无私奉献的组工干部。
最后，恳切地希看大家提出更多宝贵的意见和建议。
三问学习方法
许多同学在数学课的学习中，感到难度较大，很难入门，找不到好的学习方法，大家不妨试一下下面的三问学习法：
1.是什么?
在学习每个新知识时，首先我们要弄清这一知识的内容，它的出处，它的本质特征以及它的属性，也就是弄清它是什么。例如，学习了函数这一概念，我们不能满足于能背下它，还应进一步对这一概念进行挖掘，清楚它的两个要素：定义域、对应法则。并积极主动地去思考它的形成过程，从而弄清“对应”、“映射”、“函数”这几个概念词的联系和区别。同时我们学习某一知识，还应弄清其本质、性质、作用等。
2.为什么?
就是要弄清知识的发生、发展过程。例如我们在学习了某个定理、公式后，不但要记住它的条件和结论，还应清楚它的论证推导过程，理解证明思路，掌握其精髓，以便我们在以后的学习中随时使用，
3.还有什么?
就是我们将问题解决之后，还应自觉地进行总结、提炼、升华，通过回顾，再认识整理思维过程，删去一些多余的曲折的思维步骤，理顺自己的思维过程，使自己的思路更清晰顺畅，归纳出解决问题的关键，同时进一步深入思考，看是否有更好的、更简洁的`方法?这一方法是否对类似的问题有效?能否将其推广?问题的条件和结论能否改进?如何改进?
由于数学教学大纲中对知识的要求有了解、理解、掌握和灵活运用四个层次。所以同学们在知识的学习中并不一定都有“三问”，比如要求了解的内容只需知道“是什么”即可。但对能够灵活运用这一要求的知识点，后两句就显得十分必要了。
临安,杭州下辖的一个县级市，境内多山、环境优美，临安的农产品较为出名，与其他旅游城市一样，街面上有许多店铺都打着土特产招牌。职业习惯，我们去了几家土特产店铺。一趟下来，感悟颇多。
土特产一定“土”吗？
土特产一定“小众”吗？
土特产一定难成“品牌”吗？
带着这些问题，我进入了我的五一假期（纯属自虐）
一问：土特产一定“土”吗？
我们发现许多土特产包装呈现两种极端：要么是精美的礼品包装，要么就是简单包装。在包装设计方面，充斥着书写产品的产地、营养价值或者是馈赠之类的词汇。
究其原因是厂家受到游客来当地一定购买当地产品、土特产一定要显示出当地特色和历史的沉淀、以及土特产在当代人群中的固有地位的自我揣测心理影响。
我觉得这是一个概念错误，现实意义上土特产并非真正意义上的只有本地区才有的，而是泛指本地较为出名的农产品。比如说小核桃、笋、葛根。这些东西并非只有本地区才有，许多地方都种植，只是知名度大小而已。
有许多土特产是当地历史传承下来的食品，这些食品有些很有营养、有些是口感很好。所以他们还是具有很多被挖掘的潜质。重庆的酱菜群就是一个经典例子，如今重庆许多酱菜厂商将产品逐渐包装成佐餐类和休闲类两大类，产品的视野开阔了许多，在全国形成了巨大影响力。如果酱菜打造成地方特产，以上述思维去营销，不要说全国就是重庆都走不出。
二问：土特产一定“小众”吗
如果我们把土特产局限于送礼或者是尝鲜（好奇于当地特产），那么土特产就一定是小众产品，
如果我们将土特产定位为一种美味、营养、休闲的食品，则完全不一样。
作为传统食品的麻花，在一定程度上，我们也把它叫做土特产。湖北众望就把它定位一种休闲的传统食品，并不断改变麻花的口味、优化麻花的工艺，使得目前麻花这个传统食品走进了现代流通渠道，成了一种日常消费的休闲食品。湖北众望不仅收获了一个中型企业，同时也带动了当地经济。
三问：土特产一定难成“品牌”吗？
我们发现土特产的宣传的特点是将产品名置于品牌名之上，主要是宣传产品，而非把重点放在品牌上，这样就给消费者只知树木，不见森林的感觉。
以产品名代替品牌名是一个危险的办法，许多土特产陷入“公地悲剧”，由于土特产属于公共资源，只要是本地的企业都可以对该资源进行利用，于是同一产品出现了多个企业或者个人生产，有些小企业或者个人作坊加工低价低质产品，对整体产品带了冲击。一旦整体产品被消费者产生了不信任感，则品牌企业必然会受到伤害。
而用产品代替品牌的另一危机就是难以抵制规模企业的“模仿跟进”，产品一旦畅销，规模企业立即跟进。比如大家熟知的老北京酸梅汤，康师傅利用自身的优势强势跟进。曾有段时间甚至超过了九龙斋，如果不是九龙斋强化宣传，老北京酸梅汤可能就等同于康师傅。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，联系电话：13818490651，电子邮件：ddfive@sh163.net
太空行走100问(三)
舱外航天服(下) 17.苏联和俄罗斯航天员穿什么样的舱外航天服?这种舱外航天服由几部分组成?有何特点?作 者：吴国兴 作者单位： 刊 名：太空探索 英文刊名：SPACE EXPLORATION 年，卷(期)： “”(8) 分类号： 关键词：
在这半个月里面，我感到每一个队员都有一个蜕变的过程，无论从工作方法、应急处理、沟通交流都有着质的飞跃。第一天的手忙脚乱，往后的游刃有余;第一天的不知所措，往后的处变不惊队员们每一天都在学习，每一天都在提升。
三下乡是一系列活动组成的有机整体，所有活动就像一条链条，环环相扣，密不可分。一个活动的好坏影响着下一个活动的进行。例如，要搞好我们的讲座就一定要在宣传上下重功夫，确保有足够的人知道我们的活动，而且活动还必须要有吸引人的亮点，只有吸引到一定的人到来，我们的活动才能顺利进行下去。
正是由于我们的活动是环环相扣的，所以在整个三下乡活动之前，我们必须要有一个整体的规划。
首先，我们要决定我们活动的方向。结合了我们队员所学的专业和曹江镇的特点我们达成一致的共识支农。决定我们是向着支农这一方向前进后，我们就要制定我们活动的项目了，经过我们的再三讨论，反复磋商，精心筛选，终于决定了几个活动：摆档摊，调研，讲座，多媒体放映，慰问老人，田间考察最后就是确定这些活动的具体实施方法了，这步很复杂，很繁琐，但也很重要。要尽可能的考虑更多的细节，考虑得越深入越细致，活动的实施也就越容易。看到我们的策划书由简单的十来页变成厚厚的一叠，我们的工作重心要由书面向实际转移。
为了搞好这次三下乡活动我们做了大量的准备工作：合力起草我们的策划书;联系好当地的领导;到曹江镇实地考察一次;搜集大量相关的资料;购买活动相关的物资每一项都是极具挑战的，这就要求我们要合理分工，充分发挥每个队员的特长。在我们做好了最充分的准备后，才可以向目的地进发。
在这一系列的活动，我有几个很深的体会：
活动要分工，更要合作
14号的良种下乡活动还未正式开始之时就有一批农民前来咨询取种，为了不让他们久等，我们还是在档摊还未完全准备好就接受他们的咨询与取种，当地农民很热情，我们原定的人手已经不足以一边和农民讲解一边布置摊位了，就在这时候，队长迅速把要去做调查问卷的队员调过来协助我们布置摊位。十来分钟后，布置工作就完成了，在这期间我们的咨询与取种工作一直进行，农民依然热情，摊位前的人流有增无减。团队合作让我们的档摊迎来一个开门红。计划总是赶不上变化，这要求我们学会灵活变通。要灵活分工，也要灵活合作。
良好的沟通技巧能让我们更好的完成任务
在做调查问卷的过程中，一定要保持微笑，语气语速要适当，还有一个要点是要把问卷上的问题用口语表达出来，不要直接把读问题出来，以免令村民的不耐烦，可以的话尽量把做问卷当做是一次谈话，围绕问卷的题目进行谈话，谈话结束问卷题目也就已经记录好了。
当然沟通不局限于和当地村民，还有一个重点就是和我们队员之间,工作之中信息万变，只有加强沟通我们才可以更好的合作，才能更好的互相配合。任务是艰巨的，我们要合作就必须沟通交流，缺乏交流的合作是失败的，加强沟通能减少误解，增强队员间的凝聚力，让我们工作更有效率。
这次三下乡活动让我学到很多很多东西，学到了很多课堂上没有的，这会让我终身受用，三下乡虽然已经结束，但我会谨记着我在里面学到的知识，用这些知识指导我日后的学习、工作和生活。
夏季烈日当头，我们展开了大学生三下乡社会实践活动——调查新农村新建设的活动。早在未放假两周前我们就已计划好此次社会实践的目的和安排，大家都很期待暑假的到来。
6月30号，我们正式放假了，队长就当天召集我们开了会议，安排我们这次社会实践并不是让我们去游山玩水，而是去吃苦耐劳的锻炼，让我们轻装简行，做好不怕热不怕累的心理准备。一路上，每个人都要注意安全，服从领导，听从指挥。
7月1，约9:30我们正式出发了。我们这个团队就像一个大家庭，每个人都很注意团结友爱。让我们感受到了家的温暖。我们坐上公交，大概一个小时，到了医学院，然后又转公交，到了航海路长途汽车站，坐上了开往桐柏的长途大巴。旅途中，班长照顾细微，让我们感受到了团队的温暖。约下午2：30到达了XX县。下了车我们找到了住宿的地方，安顿下来休息了一下午。
7月2号上午我们先参观了周边的风景。熟悉了当地的环境。我们通过当地政府，联系上XX县团委书记，约与XX县政府门前见面。由于当天太阳太毒辣吃过中午饭我们休息了一会儿，准备好防暑工作约三点起程去了市里。经过2小时的山路颠簸由于山路崎岖我们车开得很慢。一路上，大家都热的汗流浃背。虽辛苦大家都说着笑着欣赏着路边的风景。甚至，有的同学感到身体不适，但从未停止前往的心念。不知不觉我们来到了政府门口，询问门卫，找到了县团委书记办公室。由队长上前介绍我们这次来的目的，书记听后非常高兴，并愿意大力支持我们的活动开展。大家听后非常高兴，我们与书记合了影，当做留念。根据书记的指示，我们顺利完成了开展了这次社会实践。
7月3号上午，我们做好调查问卷的准备工作 ，去了李沟村，找到了李书记，当时他汗流浃背的坐在树荫下接待我们。又倒水又切西瓜，高兴的乐不此疲。我们还是先介绍我们来的目的与大概计划。书记听后，鼓掌叫好。然后，看了一下问卷调查，指点了他对新农村建设问的看法及目前的计划。最后针对我们的问卷做了全面分析。给了我们一份完美答卷。我们都在认真听取并作了记录。最后，李书记留下了几份问卷，说在与其他干部讨论一下针对某些问题。5点半左右我们离开了李沟村。
7月4号，我们又出发去了大河镇，针对当地的新农村做采访，当天还下了雨，我们依然按计划前行。于早晨7：30我们坐大巴去了大河镇，经过两个小时的颠簸，我们来到了大河镇大河村。经联系，找到了上河村村长，他带领我们参观了上河村的建筑，并介绍了当前的发展进度，级以后的发展规划。最后，我们一村长合影做了念。村长让我们四处随意逛街，游玩参观。随后，我们开始了我们的调查采访。走街串户，对当地民众进行采访，我们认真的对其讲解，他们针对自己的观点及认知对我们的问卷做了答复。不知不觉几个小时过去了，我们的任务也完成的差不多了。最后，我们由于当地农民建筑合影，留下了我们的足迹。晚上我们就总结整理了一下这几天的任务。
7月5号早晨，我们就整理行囊准备起程回校了，约八点，我们坐上大巴，踏上了回校的旅途。
这次社会实践，让我们感概颇多，深切体会到了团队的力量。由于大家的积极配合与努力，我们不负众望，成功完成了这次社会实践，给了校领导一个完美的答卷。
题目： 关于环境污染的调研报告
姓名： xxxxxxx xx
学院： xxxxxxxx
年级： 20xx级
指导老师： xxxxxx
前言---------------------------------------3
调查背景---------------------------------3
城乡环境现状--------------------------3
调查组织--------------------------------4
调查人员--------------------------------4
调查地点--------------------------------4
调查对象--------------------------------4
调查内容--------------------------------4
调查目的--------------------------------4
调查方式--------------------------------4
问卷分析--------------------------------5
调查结果及问题问题----------------7
突出问题及解决方法---------------9
相关建议------------------------------11
调查总结------------------------------12
附件------------------------------------13
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大学是一个展现自己和学习的平台。我们要充分利用好大学时间，努力学习，积极锻炼，为以后步入社会打下坚实的基础。暑期“三下乡”社会实践，是一次难得的锻炼机会，学校为了锻炼我们，每年都会组织这样的活动。今年，我有幸能申请到这个机会，和老师同学们一起赶赴这次的“三下乡”。环境问题，功在当代，利在千秋，我加入了环保小分队，在老师的带领下，我们去了重庆市动物园，在哪里展开了一周左右的调查活动。
（一）调查背景：近几年来，随着我国经济的迅速发展，城乡现代化产业水平都有了进一步的提高，城乡经济持续发展。但是在保证经济增长的同时，却没有注意保护环境，造成了严重的环境污染。部分污染已经影响到人们的日常生活、以及广大人民的身体健康。为此，在20xx年暑期体育学院团委以及各领导进行周密的计划后，开展了为期一周左右的暑期“三下乡”活动。一方面是：抓住这次社会实践机会，让大家得到锻炼。另一方面：通过问卷调查，了解城乡的环境污染情况，同时也提高大家对保护环境的认识。
（二）城乡环境保护的现状
1、环保意识较差。长期以来，环境保护的重点大都放在了城市、工业集聚地、流域、自然保护区、风景文物保护区等，忽视了城乡特别是贫困地区农村的环保问题。农村村民很难接受到环保知识、政策、法律、法规的学习教育，对环保常识了解甚少。在这方面的意识非常淡薄，自学参与的积极性就更低了。
2、污染问题较多。相当一部分乡村，在建房屋、办企业，开采石扬等过程中，随心所欲，忽视环保。有的森林植被破坏后，也不及时采取修补救措施，甚至有的乱拆乱建，乱砍乱伐，造成水土流失、生态破坏。在一些贪困地区的农村，绝大部分都存在垃圾遍地、污水横流、化肥及农药不合理使用等现象，由此造成了地面水和地下 水污染、土壤植物污染、传染病流行等现象，严重影响了当地经济发展、农民生活、城乡环境及人民群众的身心健康。
（四）调查人员：xxxxxxxxxxxxxxxx
（五）调查时间：20xx年7月9日——7月15日
（六）调查地点：xxxxxxxxxxxxxxxx区动物园
（七）调查对象：当地居民及游客
（八）调查内容：环境污染的调查及环保知识的宣传
（九）调查目的：深入了解当地环境污染的种类和程度，收集群众反馈的环境污染，调查当地居民的环保意识，用简单易记的方式向群众
宣传环保知识。
（十）调查方式：采用问卷调查和访谈的方式，本问卷共有60份，调查结束收到的有效问卷为60份。在调查之前，我组对问卷调查的组织与实施进行了周密的安排，对问卷访谈的组织和实施涉及到对人、财、物以及日程等各个方面做出了周密的安排。经过周密的分 析，我们认为，本次问卷调查应该做到数量与质量的保证。
（十一）问卷分析：
一 ：对环境满意度：
在受访者中有70%的人对居住的环境比较满意，20%的人认为环境污严重，影响到日常生活，10%的人不在乎环境的污染状况；
二、环境变化形式：
系部名称：
专业： ______
年级______
班级：_________
姓名： _____
学号:____
实践单位： XXXX有限公司
实践时间：xx年--月--日 至 20xx 年--月--日 共 --天
实践报告正文
一、实践目的：介绍实践的目的,意义, 实践单位或部门的概况及发展情况, 实践要求等内容。这部分内容通常以前言或引言形式,不单列标题及序号。
二、实践内容：先介绍实践安排概况,包括时间,内容,地点等，然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。以记叙或白描手法为基调,在完整介绍实践内容基础上,对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍,其它一般内容则简述。
三、实践结果：围绕实践目的要求,重点介绍对实践中发现的问题的分析,思考,提出解决问题的对策、建议等。分析讨论及对策建议要有依据,有参考文献,并在正文后附录。分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一,包括所提出的对策建议,是反映或评价实习报告水平的重要依据。
四、实践总结或体会：用自己的语言对实践的效果进行评价,着重介绍自己的收获体会，内容较多时可列出小标题,逐一汇报。总结或体会的最后部分,应针对实践中发现的自身不足之处,简要地提出今后学习,锻炼的努力方向。
第一次参加大学生三下乡社会实践活动，我明白中学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加大学生三下乡社会实践活动，有助于我们在校中学生更新观念，吸收新的思想与知识。近三个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。大学生三下乡社会实践活动加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟!
二:人际关系
在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次大学生三下乡社会实践活动中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
三:管理者的管理
在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!
四:自强自立
俗话说:“在家千日好,出门半”招“难!”意思就是说:在家里的时候,有自已的父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决,在这二个多月里,让我学会了自强自立!凡事都要靠自已!现在,就算父母不在我的身边,我都能够自已独立! 五:认识来源于实践 一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。
认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
大学生科普惠农“三下乡”社会实践活动从今年四月就开始筹划，那时什么都不知道的我，简单看了组别介绍之后就选了“调研组”。还在学校的时候，我对调研的东西是完全不参与的，所有的计划书，调研题目，调研问卷什么的都是殷勤的组长包办了的。那时还觉得自己在“稻草人”队伍里没有一丝的存在感，感到有些伤心难过。不过更多的是彷徨，不知道自己在完全不了解调研的情况下，真正要去面对时会发生什么状况。带着这颗忐忑的心，我们还是到了“下乡”的地点——阳西县程村镇陇石学校。
我们调研组总共有七人，组长霏XX，涛XX，舒XX，凤XX，培XX，我，哦还有吖树。队长只给我们四天的时间进行调研（分别是13号，15号，17号，18号）。
13号早上准时的一场大雨，把好不容易爬起床的涛哥又给睡回去了，（天真的他以为下雨了，就不用去调研了）舒琪恰好又有课，只能四个女生出发咯。大家都是刚刚才适应新环境，都不知道学校外面是什么情况，带着不确定性，我们还是走出了学校的大门。刚开始我还挺担心因为没有男生的参与，会被村里的“刁民”给欺负的。但现实就是要逼着我们去面对很多很多不确定的事，我们不能总想依赖别人，要学会成长！
我还以为“阳西山歌”这个话题是不受人待见的，都已经做好被人家泼我冷水的心理准备了。但是这天遇上一个比一个热情的老人，让我觉得很窝心。在这次的调研活动里，只有我不是本地人，因为听不懂他们的话语，也不知道她们和村民的谈话内容，很多时候看着她们都笑了，我却不知道笑点在哪里。这时我就在感叹广东方言的厉害，只是相隔不到两个小时车程的地方，互相说的语言几乎听不懂。调研特考一个人的速记能力，我们一行四人，一边问着村民的问题，一边记录着他的话语中重要的语句，而且手要很快，不然下一条重要信息或许就忽略掉了，一个上午一直保持着一个姿势，到后来可以休息的时候，发现自己的手是麻掉了的。外出时不仅仅要防暴晒下的天气，还得预防突降的大雨。那天要不是遇上好心的“爷爷”把我们带到他的帐篷底下进行采访，我们的采访本子一定被大雨打湿。10点的太阳已经很晒了，我们还依旧坚持走完那几条村。
如果说新闻组辛苦在用脑上，后勤组辛苦在出力上，我们调研组就是辛苦在用脑又出力上。一天的外出调研回来，早已疲惫的身体在晚上洗了冷水澡后还得开始打调研报告。为了不吵到新闻组的人编写新闻，调研组决定就去C班的教室一边开会一边写论文，第一天害怕夜晚会有其他小动物来袭，特意把涛哥留下来陪我们。特别搞笑的是，我们五个女生都在拿着速记本讨论着今天的调研内容，涛哥拿着手机不知所措，还跑过来问我们：”你们在开会，那我要干嘛？“从那天开始，调研组的组员，如果那天不安排外出，就总是守着部电脑在敲调研报告。我没有带手提过去，每次都要借涛哥的电脑，而他总是不厌其烦的拿电脑出来，还告诉我电脑密码。
15号的这次外出，涛哥没有掉队，舒琪也刚好可以赶上。只不过这次调研是四次外出调研里最XX的一次。不仅走的路程又远又偏，而且还拿不到什么劲爆的料。因为一直拿不到关于山歌的料，所以就总自我安慰着下一条村或许就有呢！一直向前走，不过也许也是因为知道涛哥在我们身边，也许是知道这里的村民都是善良的，所以才会那么无所畏惧的离学校越走越远。只不过就是可怜了那个没吃早餐，以为钱是万能的涛哥了（他不带水，嫌重，带着钱去路上再买，却发现走的几条村子，没有一个小卖部）一个人，不吃早餐，没水喝，在烈日下暴走了4个小时，而且还得时刻提防着路上突然出现的蛇、狗啊什么的，默默保护着这群女生。还记得这天下雨时，因为撑着伞，写字的速度不够快，我直接把伞扔在一旁，快速记下村民提及的山歌内容，涛哥默默的为我撑着伞。那时我是采访完那名村民时，松了口气停下来抬头时才看到，他自己淋着雨，给我撑伞。距离午饭的时间越来越近了，我们也终于结束采访了。可是想起那条长长的“回家路”，觉得好累，但调研组的人没有泄气，一路上聊天鼓励，慢慢的也挪回了学校。感动的是，有爱的”稻草人“队伍给我们调研组”炸弹“（加蛋）。虽然太阳很晒，路途很遥远，走路很累，但这就是调研，选择了就得坚持，既然做了就得做到最完美。此次调研给我的感受是，无论路途有多远，只要还有个目标，就一定能走到那里。就像我们每次结束一条村的访问时总会问村民这附近还有其他村吗，然后按着村民指的方向继续前行。只要前方有希望，无论多远，也都坚持走去。
把调研的路途一次又一次走远， 把晚上一起写论文的时间一次又一次推迟， 把所写的每一篇报告一次又一次的修改……我们只是尽自己的最大的力把调研这份工作做好。正如后勤组把每一餐都做到最好吃，新闻组把每一份新闻用心写到最好，支教组不放弃每一个小孩子，文艺组排好每一个节目。每个组都有每个组的工作，每个组都有每个组的辛苦和汗水，我们都在尽力为这个队伍贡献自己的一份力量，我们都是任劳任怨的“稻草人”。
17、18号我们调研第一次”出远门“ ，因为是出去外面住，经费不够，我们只能把舒琪和涛哥”落下“。只是这一趟外出，让一贯接触”很配合的村民“的我们得到了一次吃了不少苦头。
17号的重点是”相关部门“，走访了档案局，文化局办公室，文艺工作室，文联办公室等部门，每个部门听了我们的自报家门之后都是直接打发走的。一个上午，一直不停劝说，一直冷眼相待。调研没有进展，我们亦很受挫。吃过午餐后，就在街头坐下，垂头丧气的，那样子现在想想都觉得很落魄。还好下午遇上队长爸爸帮我们弄到的一份阳西山歌历史资料，我们也死皮赖脸的跑进文艺工作室访问工作人员。这时我这个听不懂阳西话的人就派上用场了，听队友后来说那些工作人员用阳西话抱怨着我们这群大学生，所以同去的阳江队友们就泄气了，静静的站着只做笔记，不提问。还好我没有听懂，就死皮赖脸继续问，她们无可奈何中也不得不说了一些内容。那天我们确实成长了，世界不是围着我们转，每个人也没有义务要回答你的问题，当白眼射过来的时候，我们还得有强大的承受能力去面对。
18号，台风来了，我们原本也想起床就回去学校与队伍集合，抵抗台风的！但是有了”阳西山歌王“这条线索，我们也不舍得放弃这次机会，就去采访。在去的路上，我设想了好多遍这个在网络上搜出来的”山歌王“的住宅是如何辉煌，毕竟第一次和网络上的人也算是名人的接触，我挺激动的。但当我真正见到那个地方时，心里其实是很难受的，那里没有我想象中那么豪华，甚至是我没有想过的”落魄“。但那种不快，随着和他的交谈就渐渐淡了，我们聊了很久，他很配合的回答我们所有的问题，还给我们唱了山歌听。为了让山歌王感受到我们这次的访问是“高大上”的，我们自报家门的时候给“修改”了，说：“我们是XX师范学院新闻部的成员，学校安排我们对阳西山歌进行调研撰写，我们希望从您这里了解到一些关于山歌的内容。”这样欺骗人家，真的好吗！
实践调研工作完全结束了，可是调研报告的撰写才真正开始了。 此时”三下乡“已经进入尾声了，调研组不能面对面交流观点，但是我们总是为了调研报告，在群上开会，一边截图一边打字，就这样讨论问题，就这样开会，就这样继续工作着。
在”三下乡“之前，我们或许还是见面打声招呼的同学，但是一起经历了那些“苦难”之后，我们的话题就不是你好而已了。
选择奉献，是因为社会需要我们;选择给予，是因为人民需要我们;选择三下乡，是因为责任与使命。不一样的精彩，不一样的怀念，不一样的光阴，不一样的绚烂。这是一个令人难忘的夏天，我们非常荣幸地参加了暑期三下乡活动。转瞬间，5天的三下乡活动已经落下帷幕，我们感受颇多，收获颇多。这次活动让实践队员们收获了友谊，收获了快乐，同时也收获了感动。
一、加强了良好的团队合作精神
由于我们八个队员都是第一次参加三下乡活动，实践经验不足，具体工作中难免遇到一些困难，但是我们并没有退却;其次是发挥不抛弃不放弃的精神，团结合作各司其职，各尽其能，互相学习，互相帮助，全身心投入到自己的工作中。这种氛围蔓延到了整个三下乡活动中，使得我们更加顺利的完成了此次三下乡社会实践活动。
二、赢得了友谊
本次暑期三下乡活动的队员来自我们XX理工大学建筑与土木工程学院不同班级，给我们提供了一个认识更多朋友的机会，队员之间相识相处相知相信，相互之间也建立了非常深厚的友谊，每天的朝夕相处，每次的激烈讨论，每次吃饭的插科打诨，使得我们的友谊更加深厚，我们的交流更加随意。我们是永远的朋友!
三、锻炼了解决问题的能力
本次的暑期三下乡活动，从主题的确定、活动策划、方案的制作到具体的实施，基本都是由队员们一起解决的，我们也在其中得到了很好的锻炼。在前期的准备阶段，我们需要周全地考虑问题，遇到困难需要自己寻找解决的方法，还要积极寻找社会的帮助，在XX下乡期间，我们更要解决临时发现的实际问题，预防意外事件的发生。通过本次活动，我们全体队员的实践能力有了很大的提高，对我们以后的学习工作有着非常积极的影响。在三下乡中，我们遇到了实际情况与方案有所出入的情况，也遇到了事前没有料想到的问题，我学会了灵活应对，从实际出发考虑问题，充分考虑各种意见，并在适当时候寻求帮助。
四、增强了回报社会的意识
虽然本次下乡只有短短几天，但却深深地激发了队员们的爱国之情，让队员们更加坚定了好好学习，强化自己，为社会为国家的发展贡献一份自己的力量的信念。同时也使得队员们体会了强烈的社会责任感，坚定了同学们到基层去，到祖国最需要的地方去建功立业的决心和志向。 至此，XX理工大学建工学院XX古城建筑群探索之旅暑期三下乡活动圆满结束。
★ 字三下乡调研报告
★ 调查报告写作三问
★ 教师阅读三问
★ 暑假三下乡社会实践调研报告
★ 城市建设管理局三最调研报告
★ 抚州三问自我检查材料
★ 暑假三下乡实践调研报告10篇
★ 暑期三下乡调研心得体会
★ 三下乡社会实践报告
一、指导思想
以党的基本理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委“产业兴县、循环发展”战略决策，围绕城关“1357”基本工作思路和年度工作重点，深化“以人为本、为民服务”活动载体，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，凝聚发展合力，创先争优树模，促推工作落实，维护社会稳定，有效提升工作群众满意度，不断加快科学建设美好城关步伐。
二、活动内容
开展“三问三解”活动按照镇领导包片、站所办联村、镇村（居）干部包组联户的原则进行，镇村（居）干部进村（居）包组入户走访调查，全面了解群众的基本情况，听取群众的建议意见和诉求，通过对全镇走访调查情况的收集整理分析，细化制定单项工作方案，镇村（居）干部按照具体工作要求，认真抓好工作整改落实，集中精力解民忧、解民怨、解民困。
主要是通过走访调查问政于民，进一步了解群众对我们推进城乡统筹发展、建设美好城关有什么好的建议意见，科学分析研判，不断丰富完善发展思路，明晰发展重点，加速推进城关经济社会又好又快发展。通过走访调查问计于民，进一步查找我们在工作理念、工作方法和工作落实中存在的不足和问题，切实加以改进，提高工作效率，促推工作落实。通过走访调查问需于民，进一步了解群众对我们工作的所需、所盼、所求，倾力抓好便民服务，最大限度地方便群众办事，让群众更直接、更方便、更有效地体会到关心和帮助，要真情关注民生，突出抓好民生工程落实，拉近与群众的距离，增强广大群众的幸福感。要加大农业主导产业建设，加快工业经济和非公经济发展，加速旅游三产发展，扩大劳动就业，多渠道促进群众增收；要深入群众、用心交流、换位思考，在征地中落实好失地农民生活保障，在拆迁上帮扶群众把房子建好、搬进去，要用实实在在的行动加快征地拆迁工作进行；要科学选址，大力宣传，加快移民搬迁，彻底改善群众居住环境；要重视留守人员关怀，加大劳动技能培训，不断提高他们就业能力，通过认真抓好群众增收、征地拆迁、移民搬迁、留守人员关怀等工作切实解民忧。要全面掌握群众中存在矛盾纠纷和问题，畅通诉求渠道，及时介入化解，帮助群众解决存在的困难和问题；要加大法律法规、安全生产、治安防范等法律常识宣传，要切实抓好防汛、防滑、防火、防震等自然灾害防范应对，确保群众生命财产安全，真正为群众办实事、办好事解民怨。要突出抓好党在农村的各项惠民政策落实，及时足额兑付退耕还林、粮食补贴、下乡补贴等涉农政策；抓好城乡低保动态管理，认真落实困难群众临时救助和大病补助政策，严格执行优抚、定补等特定政策；扎实开展支部联建、干部结对包帮活动，有针对性制定具体工作措施，指导村（居）发展，解决困难群众生产生活难题切实解民困。
三、方法步骤
镇领导班子成员、镇机关全体干部职工（含大学生村官）及村（居）全体干部走访服务对象为各村（居）群众，重点走访生活困难户、信访重访户和矛盾纠纷户。分三个阶段实施。第一阶段从3月6日召开全镇动员大会到3月9日为安排部署、宣传动员阶段。本阶段各领导、站所办负责人、村（居）党支部书记按照镇上统一安排，进一步抓好“三问三解”活动的安排部署和任务的分解落实，重点确定好干部联组分工和包户对象，联组包户登记表以站所办为单位3月9日前报党政办。第二阶段从3月10日至3月31日前为调查走访、汇总整理阶段。本阶段3月20日前镇村（居）全体干部完成入户调查走访，并与村（居）组干部座谈，全面了解村（居）情、摸清矛盾纠纷隐患，与个人调查走访情况一并收集汇总交各站所办；3月23日前各站所办以村为单位分类整理“三问三解”与矛盾纠纷摸排情况，汇总后报党政办；3月31日前相关站所办根据党政办反馈的“三问三解”汇总整理情况，分口制定解决落实方案，进一步明确工作任务、年度工作目标和具体推进与整改措施。第三阶段从4月1日至11月30日前为工作落实、总结提高阶段。本阶段镇村（居）全体干部严格按照各口制定的工作方案要求，认真抓好整改与工作落实，11月30日前各站所办、村（居）完成自查总结，进一步抓好完善提高，同时整理规范好工作档案，迎接上级检查。
工作过程中，全镇上下要注意把“三问三解”活动的开展与年度工作群众满意度提升活动有机结合，把“三问三解”工作内容作为抓手，贯穿于群众满意度自查自纠、群众大走访、群众宣传、服务进基层、党员干部教育培训、矛盾纠纷大调处6项活动始终，切实提高工作群众满意程度。
四、目标要求
1、领导联点示范，促推工作落实。镇领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头深入村组一线、调查研究，以分管工作和所联村（居）为重点，着力解决发展中的重大、突出问题，切实解决一批群众关心、关注的热点、难点问题，凝聚民心，增强合力。
2、支部联建互动，培植先进典型。镇机关各党支部都要按照联村分工确定1个村（居）党支部结成对子，重点要在综合实力弱、群众矛盾大的村（居）中确定，要指导村（居）进一步理清发展思路，完善发展规划，帮扶产业建设，加快促进群众增收，每年为结对村（居）解决1个以上具体问题，要通过支部联建，加快培育一批特色鲜明、类型多样、竞争力强的专业户、专业村，树立“城关”发展品牌。
3、干部扶贫送智，培育发展能人。镇全体干部职工，每年要有一半以上时间工作在村（居），经常深入包组联户对象，有选择性的扶持一批发展意识强、发展潜力大的农户，同时要切实做好结对帮扶对象包帮工作，每年与包帮户同吃同住同劳动不少于一周，每月与包帮户联系一般不少于1次，为包帮户解决一件以上影响其生产生活的实际困难和问题，结合实际帮助寻找一条发展致富路子，撰写一篇以上有深度的调研报告或体会文章。镇干部职工走访户必须不少于所包组农户的1/3。
4、强化服务为民，解决实际问题。走访中要重点关注城乡社保、生活、医疗、教育、就业、住房等方面反映强烈的问题和影响社会稳定的苗头，交心谈心沟通，想其所想，急其所急，做到“十上门”：上门宣讲政策法规、上门指导致富门路、上门兑现惠民政策、上门代办证照审批、上门调解矛盾纠纷、上门劝返辍学学生、上门协助料理红白喜事、上门检查安全隐患、上门解答疑难问题、上门消除干群隔阂，对走访包帮中遇到的困难要积极协助解决，对走访包帮中了解矛盾纠纷隐患要及时予以调处。
5、抓好统筹兼顾，完成各项任务。各站所办、村（居）要把重点工作对象列为“三问三解”活动对象，进一步开展深入细致的工作，加快任务落实。3月15日前各站所办必须完成所包抓的第二中学拆迁任务和文体中心拆迁任务，各村要按时上报移民搬迁摸底表，落实好移民搬迁安置区，确保3月底前全面开工建设。
五、保障措施
1、要切实加强活动的组织领导。镇党委成立“三问三解”活动领导小组，由镇党委书记任组长，班子成员为成员，负责全镇活动的组织实施。各站所办负责人、村（居）支部书记为活动的第一责任人，要认真履职，抓好工作落实。
2、要严明活动工作纪律。镇村（居）干部要带着深厚感情，带着政治责任，带着敬畏之心，力戒形式主义，不做表面文章，不增加群众负担。要严格遵守各项纪律规定，树立自身良好形象，严格做到“六个不”：不干扰群众的正常生产和生活，不接受层层陪同和特殊接待，不在村（居）报销任何费用，不收受任何礼品，不在工作期间饮酒，不参与有损于党员干部形象的各项活动。
三问三解范文篇2
一、目的意义
开展“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动，是贯彻落实省、市、区委“三问三解”活动的有效载体，也是贯彻区第十一次党代会精神的实际行动。目的在于进一步转变党员干部作风，着力解决党员干部在服务发展、服务民生、服务群众方面存在的突出问题，不断提升做好新形势下群众工作的能力；着力解决一批群众反映强烈的突出问题，办成一批顺民意得民心惠民生的实事好事，促进党员干部思想上为民谋利、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，进一步锤炼党性、改进作风、创先争优，加快国际化大都市东部新城十里铺商贸新区建设步伐，促进和谐，凝聚人心，以优异成绩迎接党的十八大和省第十二次党代会胜利召开。
二、主要任务
1、转作风摸实情。进一步转变党员干部的思想作风、学风和工作作风，着力解决党员干部作风建设方面存在的“庸、懒、散、浮、奢”等问题。大兴调研之风，深入基层，通过走访群众、蹲点调研等方式，深入农村、社区、学校、企业，与群众谈心交心，吃透摸清实情，掌握群众生产生活中存在的问题和困难，找准帮扶重点。做到“三问”，即：坚持问政于民，了解群众对党的大政方针知晓情况，了解惠民富民政策落实情况；坚持问需于民，了解群众生产生活状况及实际困难，了解影响社会和谐稳定的突出问题；坚持问计于民，听取群众对推动东部新城十里铺商贸新区建设，促进十里铺和谐，实现科学发展、富民强街的意见建议。做到“三看”，即：看开展工作是否在状态、是否高标准；看解决问题是否求稳怕难、是否久拖不决；看面对群众工作方式上是否粗暴简单、效果上是否损害群众利益。
2、解难题办实事。街道机关党员干部要集中解决一批群众关注的就医就学、就业养老、食品安全、社会稳定、城市管理、人居环境等方面的突出问题，重点解决因征地拆迁引发的问题。农村（社区）两委会干部及小组长，学校、企业党政领导要解决好群众生产、生活、思想方面的问题，下力气解决贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体遇到的困难问题。各基层单位党员要按照“基层群众所盼、自身力所能及”的原则，服务大局，着力解决好邻里纠纷、环境保洁、小孩帮带、家政服务、文化娱乐等日常生活中遇到的困难问题。各党支部要有效整合各类服务资源，逐一制定措施，加快研究解决，分层次、分阶段，实实在在为群众办成一批最急迫、最需要、最期盼的实事好事。
3、惠民生求实效。认真贯彻党的各项惠民利民政策，从群众反映最强烈的突出问题抓起，有的放矢，对症下药，把解决问题的措施落到实处，努力做到限时解决，使广大群众得到看得见、摸得着、落得实的利益，切实感受到实实在在的变化。通过解决实际问题，看广大党员干部服务发展、服务民生、服务群众的能力是否明显提高，看群众的工作生活条件是否显著改善，看群众的合法利益是否有效维护，看群众对党员干部的满意度和自身幸福感是否明显提高，让群众共享更多发展成果，生活过得更舒心、更幸福、更有尊严。
4、保稳定促发展。认真抓好重点项目建设和城中村改造，从党员、干部、群众中征集意见、寻找办法，解决存在的突出问题。加快十里铺商贸新区整体规划，配合做好地铁一号线项目、龙湖项目、韩森东路、长田路、三府湾路等建设，大力推进草南村、蒋家湾村、李家堡村、秦孟街村、董家门村、尉家坡村等城中村改造。通过落实各项措施，使地区的经济实力快速提升，使地区的基础设施更加完备，使地区的环境有明显改善，努力打造国际化大都市东部新城十里铺商贸新区。
三、方法步骤
主题实践活动参与人员为：街道领导班子成员；机关全体干部；农村（社区）两委会干部、村民小组长；学校、企业党政领导干部；各基层单位党员。联系对象为全街道农村、社区、企业、学校困难群众，重点是困难多、意见大、矛盾问题突出的群体。
活动自即日开始，分四个阶段开展，到年底基本结束。
第一阶段：动员部署。主要任务是抓好思想动员和方案制定。各农村、社区、企业、学校要结合实际，制定《实施方案》，明确目的意义，确定活动内容，细化方法步骤，提出具体要求，夯实工作责任，并将《实施方案》及时上报街道基层科（407室）。各单位要在3月20日前召开会议进行动员和部署，引导党员干部统一思想，提高认识，增强参与活动的积极性、主动性、自觉性。
第二阶段：排查梳理。主要任务是集中查找群众反映突出的问题。要扎实开展“六进六谈六查”活动（六进，即进农村、进社区、进企业、进学校、进重点项目、进困难群体；六谈，即与单位领导谈、与基层干部谈、与服务对象谈、与群众代表谈、与居民住户谈、与外来务工人员谈；六查，即调查了解国家有关方针政策落实情况、调查了解群众生产生活状况、调查了解群众反映强烈的热点难点问题、调查了解影响当地和谐稳定的不利因素、调查了解弱势群体的需求意愿、调查了解广大群众对推动十里铺跨越发展的意见建议）。要认真分析各种问题产生的原因和背景，做到底数清、情况明；对排查出的突出问题，要进行梳理归类，科学研判，重点筛选确定一批群众反映突出、近期能解决的问题。这些任务要在3月底前完成，确定解决的问题要上报街道基层科备案。同时，要建立工作台帐，及时公开，接受群众监督。
第三阶段：解决问题。主要任务是认真解决排查出的突出问题。各单位要按照“定责任、定时限、定标准”的要求，制定解决方案，明确责任主体，分解任务，做到分工明确、责任到人、落实到位。在解决问题的过程中要做到“六送六帮六解”（六送，即送政策、送法律、送技术、送文化、送信息、送物资；六帮，即项目帮扶、资金帮扶、技术帮扶、智力帮扶、党建帮扶、设施帮扶；六解，即帮扶的民生项目解决到位、群众反映突出的问题解决到位、各种不安定因素排查解决到位、重点信访案件化解调解到位、基层的便民服务措施完善解决到位、弱势群体生活困难解决到位）。
第四阶段：考核评议。主要是对各单位开展活动情况进行考核评议。活动结束后，街道党工委将对各单位活动动员部署、组织开展、解决问题成效等情况进行综合评估考核。主要看是否达到了“三满意”（即社会是否满意、帮扶对象是否满意、人民群众是否满意）。考核评议结果作为活动总结表彰的主要依据，纳入全街道年度目标考评。
四、工作要求
1、加强组织领导。本次活动在街道党工委统一领导下，由街道基层科负责日常工作。各单位也要成立相应机构，迅速开展工作。各党支部书记要切实履行好第一责任人职责，狠抓任务落实，确保活动取得实效。并指定专人负责此项工作，做好活动的组织、协调及档案整理工作。
2、领导带头示范。街道领导班子成员要按照统一安排，深入到各自联系点，扎实开展活动，自觉做到“五带头”（即带头深入群众、带头转变作风、带头调查研究、带头结对帮扶、带头解决问题），对群众反映突出的热点难点问题，要亲自包抓，全程负责，有效解决，切实发挥示范引领作用。全年到基层调研不少于60天，结对帮扶困难群众，着力解决调研中发现的突出问题。
各下派副书记到联系点挂职工作，结对贫困群众；街道机关干部按照各自科室业务性质和特点，联系服务对象；农村（社区）两委会干部及小组长，学校、企业党政领导，帮扶困难家庭；各基层单位党员要发挥先进性，帮带群众。每名党员干部每周到联系户调查走访不少于两次。
3、注重统筹兼顾。要统筹安排、协调推进，使“三问三解”活动四个阶段各项工作有机衔接，要正确认识和处理开展活动与搞好当前各项工作的关系，坚持“四个结合”（即与街道党工委、办事处当前中心工作紧密结合，与加强领导班子和干部队伍建设紧密结合，与深化创先争优活动紧密结合，与年度综合目标考评紧密结合）,做到两手抓、两不误、两促进，以开展活动来推动各项工作，以各项工作的完成来检验活动成效。
三问三解范文篇3
一、指导思想
以党的基本理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委“产业兴县、循环发展”战略决策，围绕城关“1357”基本工作思路和年度工作重点，深化“以人为本、为民服务”活动载体，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，凝聚发展合力，创先争优树模，促推工作落实，维护社会稳定，有效提升工作群众满意度，不断加快科学建设美好城关步伐。
二、活动内容
开展“三问三解”活动按照镇领导包片、站所办联村、镇村（居）干部包组联户的原则进行，镇村（居）干部进村（居）包组入户走访调查，全面了解群众的基本情况，听取群众的建议意见和诉求，通过对全镇走访调查情况的收集整理分析，细化制定单项工作方案，镇村（居）干部按照具体工作要求，认真抓好工作整改落实，集中精力解民忧、解民怨、解民困。
主要是通过走访调查问政于民，进一步了解群众对我们推进城乡统筹发展、建设美好城关有什么好的建议意见，科学分析研判，不断丰富完善发展思路，明晰发展重点，加速推进城关经济社会又好又快发展。通过走访调查问计于民，进一步查找我们在工作理念、工作方法和工作落实中存在的不足和问题，切实加以改进，提高工作效率，促推工作落实。通过走访调查问需于民，进一步了解群众对我们工作的所需、所盼、所求，倾力抓好便民服务，最大限度地方便群众办事，让群众更直接、更方便、更有效地体会到关心和帮助，要真情关注民生，突出抓好民生工程落实，拉近与群众的距离，增强广大群众的幸福感。要加大农业主导产业建设，加快工业经济和非公经济发展，加速旅游三产发展，扩大劳动就业，多渠道促进群众增收；要深入群众、用心交流、换位思考，在征地中落实好失地农民生活保障，在拆迁上帮扶群众把房子建好、搬进去，要用实实在在的行动加快征地拆迁工作进行；要科学选址，大力宣传，加快移民搬迁，彻底改善群众居住环境；要重视留守人员关怀，加大劳动技能培训，不断提高他们就业能力，通过认真抓好群众增收、征地拆迁、移民搬迁、留守人员关怀等工作切实解民忧。要全面掌握群众中存在矛盾纠纷和问题，畅通诉求渠道，及时介入化解，帮助群众解决存在的困难和问题；要加大法律法规、安全生产、治安防范等法律常识宣传，要切实抓好防汛、防滑、防火、防震等自然灾害防范应对，确保群众生命财产安全，真正为群众办实事、办好事解民怨。要突出抓好党在农村的各项惠民政策落实，及时足额兑付退耕还林、粮食补贴、下乡补贴等涉农政策；抓好城乡低保动态管理，认真落实困难群众临时救助和大病补助政策，严格执行优抚、定补等特定政策；扎实开展支部联建、干部结对包帮活动，有针对性制定具体工作措施，指导村（居）发展，解决困难群众生产生活难题切实解民困。
三、方法步骤
镇领导班子成员、镇机关全体干部职工（含大学生村官）及村（居）全体干部走访服务对象为各村（居）群众，重点走访生活困难户、信访重访户和矛盾纠纷户。分三个阶段实施。第一阶段从3月6日召开全镇动员大会到3月9日为安排部署、宣传动员阶段。本阶段各领导、站所办负责人、村（居）党支部书记按照镇上统一安排，进一步抓好“三问三解”活动的安排部署和任务的分解落实，重点确定好干部联组分工和包户对象，联组包户登记表以站所办为单位3月9日前报党政办。第二阶段从3月10日至3月31日前为调查走访、汇总整理阶段。本阶段3月20日前镇村（居）全体干部完成入户调查走访，并与村（居）组干部座谈，全面了解村（居）情、摸清矛盾纠纷隐患，与个人调查走访情况一并收集汇总交各站所办；3月23日前各站所办以村为单位分类整理“三问三解”与矛盾纠纷摸排情况，汇总后报党政办；3月31日前相关站所办根据党政办反馈的“三问三解”汇总整理情况，分口制定解决落实方案，进一步明确工作任务、年度工作目标和具体推进与整改措施。第三阶段从4月1日至11月30日前为工作落实、总结提高阶段。本阶段镇村（居）全体干部严格按照各口制定的工作方案要求，认真抓好整改与工作落实，11月30日前各站所办、村（居）完成自查总结，进一步抓好完善提高，同时整理规范好工作档案，迎接上级检查。
工作过程中，全镇上下要注意把“三问三解”活动的开展与年度工作群众满意度提升活动有机结合，把“三问三解”工作内容作为抓手，贯穿于群众满意度自查自纠、群众大走访、群众宣传、服务进基层、党员干部教育培训、矛盾纠纷大调处6项活动始终，切实提高工作群众满意程度。
四、目标要求
1、领导联点示范，促推工作落实。镇领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头深入村组一线、调查研究，以分管工作和所联村（居）为重点，着力解决发展中的重大、突出问题，切实解决一批群众关心、关注的热点、难点问题，凝聚民心，增强合力。
2、支部联建互动，培植先进典型。镇机关各党支部都要按照联村分工确定1个村（居）党支部结成对子，重点要在综合实力弱、群众矛盾大的村（居）中确定，要指导村（居）进一步理清发展思路，完善发展规划，帮扶产业建设，加快促进群众增收，每年为结对村（居）解决1个以上具体问题，要通过支部联建，加快培育一批特色鲜明、类型多样、竞争力强的专业户、专业村，树立“城关”发展品牌。
3、干部扶贫送智，培育发展能人。镇全体干部职工，每年要有一半以上时间工作在村（居），经常深入包组联户对象，有选择性的扶持一批发展意识强、发展潜力大的农户，同时要切实做好结对帮扶对象包帮工作，每年与包帮户同吃同住同劳动不少于一周，每月与包帮户联系一般不少于1次，为包帮户解决一件以上影响其生产生活的实际困难和问题，结合实际帮助寻找一条发展致富路子，撰写一篇以上有深度的调研报告或体会文章。镇干部职工走访户必须不少于所包组农户的1/3。
4、强化服务为民，解决实际问题。走访中要重点关注城乡社保、生活、医疗、教育、就业、住房等方面反映强烈的问题和影响社会稳定的苗头，交心谈心沟通，想其所想，急其所急，做到“十上门”：上门宣讲政策法规、上门指导致富门路、上门兑现惠民政策、上门代办证照审批、上门调解矛盾纠纷、上门劝返辍学学生、上门协助料理红白喜事、上门检查安全隐患、上门解答疑难问题、上门消除干群隔阂，对走访包帮中遇到的困难要积极协助解决，对走访包帮中了解矛盾纠纷隐患要及时予以调处。
5、抓好统筹兼顾，完成各项任务。各站所办、村（居）要把重点工作对象列为“三问三解”活动对象，进一步开展深入细致的工作，加快任务落实。3月15日前各站所办必须完成所包抓的第二中学拆迁任务和文体中心拆迁任务，各村要按时上报移民搬迁摸底表，落实好移民搬迁安置区，确保3月底前全面开工建设。
五、保障措施
1、要切实加强活动的组织领导。镇党委成立“三问三解”活动领导小组，由镇党委书记任组长，班子成员为成员，负责全镇活动的组织实施。各站所办负责人、村（居）支部书记为活动的第一责任人，要认真履职，抓好工作落实。
2、要严明活动工作纪律。镇村（居）干部要带着深厚感情，带着政治责任，带着敬畏之心，力戒形式主义，不做表面文章，不增加群众负担。要严格遵守各项纪律规定，树立自身良好形象，严格做到“六个不”：不干扰群众的正常生产和生活，不接受层层陪同和特殊接待，不在村（居）报销任何费用，不收受任何礼品，不在工作期间饮酒，不参与有损于党员干部形象的各项活动。
三问三解范文篇4
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和县第十五次党代会精神，坚持立党为公、执政为民，突出直接、广泛、密切联系群众，进一步增强全系统党员干部特别是领导干部的宗旨意识和群众观念，促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，为建设富强幸福新提供坚强的政治保证。
二、活动范围
1、参与人员。全系统机关、事业单位领导班子成员及干部职工。重点为领导班子成员和领导干部。
2、联系对象。全县农村、社区、企业、学校、医疗卫生以及社会组织等与人社工作联系紧密的基层单位群众。重点是困难较大、意见较大、问题突出的群体。
3、基本要求。全系统机关干部职工参与，结合各自职能特点，有针对性地解决突出问题，为群众多办实事、多办好事。
三、主要任务
1、蹲点调研，开展“三问”摸实情。把人民群众摆在心中最高位置，上群众门、住农家屋、说百姓话，深入田间地头、社区院落和企业，与群众面对面心贴心实打实交流。坚持问政于民，了解党的大政方针知晓情况和县委、县政府各项决策部署及社保就业等惠民富民政策贯彻落实情况，认真听取基层干部群众的意见建议，了解群众所思所忧所盼。坚持问需于民，了解群众生产生活状况及实际困难和影响社会和谐稳定的突出问题。坚持问计于民，听取群众对推动人社工作科学发展、促进社会和谐的意见建议，汲取群众破解难题、化解矛盾的智慧和办法。
2、联系基层，开展“三解”办实事。要结合人社工作实际，在办理养老保险、小额担保贷款、技能培训等方面予以最大力度的支持。积极主动解民忧，整合各类服务资源，帮助解决群众就业、社保等方面反映强烈的问题。深入细致解民怨，回应群众利益诉求，妥善解决群众不满意的问题。满腔热情解民困，关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体，协调帮助解决群众实际生活困难。
3、服务群众，开展帮扶促发展。继续大力开展“五包促五化”、“结对帮扶、城乡共建”和“三联三帮”活动，通过送政策、送技术、送信息、送温暖等形式，采取“一户一策一帮扶”等措施，积极提供就业信息、小贷扶持、技能培训等服务，帮助包抓村组发展经济、改善民生，促进群众增收致富。倡导文明新风，宣传社会主义核心价值体系，开展丰富多彩的群众性文体活动，积极营造“热爱、建设、发展”的浓厚氛围。
4、加强组织，强化功能提水平。以“基层组织创新建设年”为主线，以“五包促五化”活动为总抓手，不断深化“下基层、访群众、送服务”和“为民服务、先锋行动”主题实践活动，引导全系统党员干部增强为民服务意识，拓宽为民服务渠道，强化为民服务举措，不断在密切党群干群关系、加快推进就业社保、扩大引进急需人才和为“四区五园六基地”建设发挥职能作用等工作实践中创先争优。要积极创建学习型、服务型、责任型、效能型、廉政型机关，引导党员干部立足本职岗位，改进工作作风，提高办事效率，树立亲民为民形象。要以“三亮三比三评”为载体，强化职业道德，规范服务标准，提升服务水平，着力解决群众反映强烈的突出问题。
四、方式方法
1、局属各单位和机关各股室要按照“五包促五化”、“结对帮扶、城乡共建”和“三联三帮”活动的有关要求，制定工作方案，组织干部深入联系包抓的村、组和农户，积极开展“三问三解”活动。系统副科级以上党员领导干部要与联系点困难党员、贫困户结成帮扶对子，每月深入帮扶对象家中至少1次，班子成员全年到基层调研不少于60天，帮扶困难群众1户（或困难职工1人）以上，办实事不少于2件。
2、各单位领导干部要记好民情日记，建好民情档案，全年副科级以上领导干部记民情日记不少于30篇，调研报告人均不少于1篇。要对在下基层中收集到的社情民意进行汇总、梳理、分析，查找问题根源，研究解决办法，积极予以办理，以实际行动取信于民。对当前无力解决或暂时解决不了的问题，要给基层群众做好耐心细致的解释工作。
3、全系统干部职工要采取多种形式，深入企业、深入学校、深入村组、深入社区，面对面向群众宣传人社惠民政策和信息，提升人社工作的社会形象和公众认知度，为基层群众解疑释惑，进一步拉近人社工作和社会公众的距离。全体机关干部要切实转变作风，走出机关、沉到基层，与基层干部群众零距离接触，认真开展调查研究，要到群众最需要、困难最大、矛盾最多的地方去，摸清群众所思所想所盼，找准干部群众反映最强烈最突出的问题，研究解决问题的思路、办法和措施，以实际行动为基层群众办实事办好事。
五、工作要求
1、坚持领导带头。领导干部要增强开展“三问三解”活动的自觉性和主动性，要带头深入群众，认真做好建立联系点、结对帮扶等工作，以实际行动做“三问三解”的带头人。局政秘股将定期对活动开展情况进行检查，督促落实。
2、严守工作纪律。领导干部下基层要轻车简从，机关干部要认真执行廉洁自律有关规定，不得给基层和群众增加负担。要注意言行举止，依法依规办实事、重实效，自觉维护党政机关和干部形象。包户干部要严格做到“五带头、三不准”（即：带头执行党的路线方针政策、遵守国家法律法规，带头学习政治理论和文化科技知识，带头遵守村规民约，带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率，带头尊重村组干部和群众；不准参与封建迷信活动，不准参与活动，不准收受群众的土特产），以耐心细致的服务赢得群众的信赖。
三问三解范文篇5
一、目的意义
开展“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动，是贯彻落实省、市委“三问三解”活动的有效载体，也是贯彻区第十一次党代会精神的实际行动。目的在于进一步转变机关作风，着力解决领导干部在服务发展、服务民生、服务群众方面存在的突出问题，不断提升做好新形势下群众工作的能力；着力解决一批群众反映强烈的突出问题，办成一批顺民意得民心惠民生的实事好事，促进领导干部思想上为民谋利、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，进一步锤炼党性、改进作风、创先争优，加快国际化大都市东部新城建设步伐，促进和谐，凝聚人心，以优异成绩迎接党的十八大和省第十二次党代会胜利召开。
二、主要任务
1、转作风摸实情。进一步转变机关党员干部的思想作风、学风和工作作风，着力解决干部作风建设方面存在的“庸、懒、散、浮、奢”等问题。大兴调研之风，走出机关，深入基层，通过走访群众、蹲点调研等方式，深入田间地头、社区院落、企业车间、项目工地，与群众谈心交心，吃透摸清实情，掌握群众生产生活中存在的问题和困难，找准帮扶重点。做到“三问”，即：坚持问政于民，了解群众对党的大政方针知晓情况，了解区委、区政府惠民富民政策落实情况；坚持问需于民，了解群众生产生活状况及实际困难，了解影响社会和谐稳定的突出问题；坚持问计于民，听取群众对推动东部新城建设，促进和谐，实现科学发展、富民强区的意见建议。做到“三看”，即：看开展工作是否在状态、是否高标准；看解决问题是否求稳怕难、是否久拖不决；看面对群众工作方式上是否粗暴简单、效果上是否损害群众利益。
2、解难题办实事。集中解决一批群众关注的就医就学、就业养老、食品安全、社会稳定、城市管理、人居环境等方面的突出问题；重点解决因征地拆迁、企业改制等引发的问题；下力气解决贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体生产生活和学习中遇到的困难问题。按照“基层群众所盼、自身力所能及”的原则，有效整合各类服务资源，逐一制定措施，加快研究解决，分层次、分阶段，实实在在为群众办成一批最急迫、最需要、最期盼的实事好事。
3、惠民生求实效。认真贯彻党的各项惠民利民政策，从群众反映最强烈的突出问题抓起，有的放矢，对症下药，把解决问题的措施落到实处，努力做到限时解决，使广大群众得到看得见、摸得着、落得实的利益，切实感受到实实在在的变化。通过解决实际问题，看广大干部服务发展、服务民生、服务群众的能力是否明显提高，看群众的工作生活条件是否显著改善，看群众的合法利益是否有效维护，看群众对党员干部的满意度和自身幸福感是否明显提高，让群众共享更多发展成果，生活过得更舒心、更幸福、更有尊严。
三、方法步骤
主题实践活动参与人员为全街道领导班子成员和全体干部，重点是处级以上领导班子成员和领导干部。联系对象为全街道农村、社区、企业、学校、医疗卫生及社会组织等基层单位群众，重点是困难多、意见大、矛盾问题突出的群体。
活动自即日开始，分四个阶段开展，到年底基本结束。
第一阶段：动员部署。主要任务是抓好思想动员和方案制定。街道结合实际，制定《实施方案》，明确目的意义，确定活动内容，细化方法步骤，提出具体要求，夯实工作责任。3月15日召开会议进行动员和部署，引导党员干部统一思想，提高认识，增强参与活动的积极性、主动性、自觉性。
第二阶段：排查梳理。主要任务是集中查找群众反映突出的问题。要扎实开展“六进六谈六查”活动（六进，即进农村、进社区、进企业、进学校、进重点项目、进困难群体；六谈，即与单位领导谈、与基层干部谈、与服务对象谈、与群众代表谈、与居民住户谈、与外来务工人员谈；六查，即调查了解国家有关方针政策落实情况、调查了解群众生产生活状况、调查了解群众反映强烈的热点难点问题、调查了解影响当地和谐稳定的不利因素、调查了解弱势群体的需求意愿、调查了解广大群众对推动跨越发展的意见建议）。要认真分析各种问题产生的原因和背景，做到底数清、情况明；对排查出的突出问题，要进行梳理归类，科学研判，重点筛选确定一批群众反映突出、近期能解决的问题。这些任务要在3月底前完成，确定解决的问题要上报区委组织部、区委创先争优活动领导小组办公室备案。同时，要建立工作台帐，及时向社会公布，接受群众监督。
第三阶段：解决问题。主要任务是认真解决排查出的突出问题。要按照“定责任、定时限、定标准”的要求，制定解决方案，明确责任主体，落实包抓领导，分解任务，做到分工明确、责任到人、落实到位。在解决问题的过程中要做到“六送六帮六解”（六送，即送政策、送法律、送技术、送文化、送信息、送物资；六帮，即项目帮扶、资金帮扶、技术帮扶、智力帮扶、党建帮扶、设施帮扶；六解，即帮扶的民生项目解决到位、群众反映突出的问题解决到位、各种不安定因素排查解决到位、重点信访案件化解调解到位、基层的便民服务措施完善解决到位、弱势群体生活困难解决到位）。
第四阶段：考核评议。主要任务是接受区委考核评议。活动结束后，区委将组成考核评估小组，对活动动员部署、组织开展、解决问题成效等情况进行综合评估考核。并邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表等参与考评。同时，通过网络评议、媒体评议、问卷评议等方式，广泛组织群众对问题解决情况进行满意度测评，主要看是否达到了“三满意”（即社会是否满意、帮扶对象是否满意、人民群众是否满意）。考核评议结果作为活动总结表彰的主要依据，将纳入对街道的年度目标考评。
四、工作要求
1、加强组织领导。本次活动在街道党工委统一领导下进行，由基层科负责日常工作。街道以科室为单位，开展活动。街道班子成员要切实履行好职责，狠抓任务落实，确保活动取得实效。
2、领导带头示范。街道处级以上领导班子成员要按照统一安排，深入到各自联系点，扎实开展活动，自觉做到“五带头”（即带头深入基层、带头转变作风、带头调查研究、带头结对帮扶、带头解决问题），对群众反映突出的热点难点问题，要亲自包抓，全程负责，有效解决，切实发挥示范引领作用。全年到基层调研不少于60天，着力解决调研中发现的突出问题，每人结对帮扶困难群众1户以上。街道将选派优秀干部到村（社区）挂职，做到每村有一名下派干部。下派挂职干部每周到联系点工作不少于两次，每人结对帮扶困难群众1户以上。领导干部下基层要轻车简从，严格执行廉洁自律各项规定，不得给基层和群众添麻烦、加负担。
3、注重统筹兼顾。要统筹安排、协调推进，使“三问三解”活动四个阶段各项工作有机衔接，要正确认识和处理开展活动与搞好当前各项工作的关系，坚持“四个结合”（即与街道当前中心工作紧密结合，与加强领导班子和干部队伍建设紧密结合，与深化创先争优活动紧密结合，与年度综合目标考评紧密结合）,做到两手抓、两不误、两促进，以开展活动来推动各项工作，以各项工作的完成来检验活动成效。
三问三解范文篇6
一、目的意义
开展“送法律、调矛盾、办实事、解民困”主题教育活动是贯彻落实区委“三问三解”活动的有效载体，是强化司法行政系统党员干部思想作风教育，提高工作效能的有效举措。这项活动的开展对改进司法行政干部作风，增强为民办实事的意识具有十分重要意义。
二、主要任务
一是送法律。围绕基层群众对法律知识的需要，结合司法行政工作职能，针对农村两委会换届选举，在9个街道开展基层干部法制培训会。把人民调解、职务犯罪等与工作息息相关的法律法规送到基层干部手中。开展“送法进社区、进农村”活动，在社区、学校、市场等场所，集中开展“法律进社区、进农村”活动，搞好法律知识的宣传咨询活动，向人民群众发放有关书籍和宣传资料，把民法、妇女儿童保障法、婚姻法、继承法等法律条文印制成册送到群众手中。
二是调矛盾。结合司法行政工作特点和基层工作实际，开展矛盾化解工作。在全区33个社区，226个行政村集中开展矛盾纠纷大排查活动，针对摸牌出来的突出矛盾、重点纠纷，指导基层调委会开展集中调处，切实为群众着想，化解群众矛盾纠纷。
三是办实事。深入群众开展司法行政工作调查，了解群众对司法行政工作的意见和建议，积极走访调研，征求意见。深入社区矫正对象人员家庭，开展帮扶工作，了解服刑人员的家庭情况和困难，了解其现实需要，力所能及的帮助其解决有关问题。对刑释解教人员开展帮扶活动，为学习掌握一门技术、重新就业提供帮扶活动，使其尽快融入社会。
四是解民困。从群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题入手，切实发挥部门职能，积极开展法律援助活动，深入社区（村），通过进行咨询和发放宣传资料，宣传法律援助有关政策，扩大法律援助工作知晓率，督办法律援助案件，切实维护弱势群体合法权益。
三、方法步骤
按照区委统一安排，局主题教育活动从2012年3月9日开始，年底结束，分四个阶段进行：
第一阶段：动员部署阶段（3月9日-3月15日）
主要任务是抓好思想动员和实施方案制定。召开动员会，组织干部学习区委“三问三解”活动文件精神，明确开展主题实践活动的目的意义、工作任务、方法步骤和具体要求，进一步统一思想，提高认识。并结合司法行政工作实际，制定司法局《实施方案》、详实的活动安排。
第二阶段：排查梳理阶段（3月16日-3月31日）
主要任务是集中查找群众反映突出的问题。组织干部深入农村、学校、企业，采取“听、问、谈、查”等多种方式，了解基层群众对司法行政工作的要求，广泛听取群众对法制宣传、法律援助、律师公证、社区矫正等工作的意见和建议，认真分析各种问题产生的原因和背景，将排查出的问题进行梳理归类。建立工作台账，接受群众监督。
第三阶段：解决问题阶段（4月1日-12月31日）
主要任务是围绕人民群众对司法行政工作在法制宣传、法律服务、法律保障等方面的意见和建议，制定解决方案，建立整改台账，分解任务，明确整改落实的项目、时限要求、具体措施和责任人，下大力气进行整改，做到逐件落实解决。建立解决问题落实跟踪机制，对所要解决的问题进行跟踪问效，在规定时限内未解决的问题，督促责任单位进行整改、定期检查，并对重点整改内容，组织群众进行监督，确保整改落实到位。
四、组织机构
为加强对主题教育活动的组织领导，成立司法局“送法律、调矛盾、办实事、解民困”主题教育活动领导小组，组成人员如下：
五、工作要求
1、高度重视。各单位对这次主题教育实践活动一定要从思想上高度重视，深入基层，贴近群众，办实事，解难题。主要领导亲自抓，亲自动员部署、亲自督促检查、亲自解决问题，确保活动开展扎实有序，真正取得实效。
三问三解范文篇7
今天召开的这次会议，主要是对在全区开展以“亲民、爱民、为民、惠民”为主题的“三问三解”活动进行动员部署。刚才，红梅同志作了全面安排，下面，就抓好落实我讲三点意见：
一、充分认识开展“三问三解”活动的重要意义
第一，开展“三问三解”活动是贯彻中省部署要求、深化创先争优活动的重要任务。今年将召开党的十八大和省第十二次党代会，保持社会政治大局稳定，是各级党组织的重要政治任务。结合推进创先争优活动，中央将今年确定为“基层组织建设年”，强调要不断加强新形势下的群众工作。年初，省委决定，在全省各级机关干部中开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动。3月14日，市委又做出了深化“三问三解”开展“十大系列活动”的重要部署。为了认真贯彻落实省市委要求，区委在前期充分调研、听取各方面意见建议的基础上，决定从现在开始，利用近一年时间，在全区机关干部中开展以“亲民、爱民、为民、惠民”为主题的“三问三解”活动。这是对省市部署和要求的具体化、特色化。全区各级组织和广大党员干部，一定要从讲政治的高度，把开展这项活动作为推动科学发展、促进社会和谐、深化创先争优、增进干群感情的重要契机，紧密联系富民强区、转型突破的新形势新任务，联系党员干部的思想工作实际，充分认识开展这次活动的重要意义，切实把思想行动统一到区委的决策部署上来，精心组织，扎实推进。
第二，开展“三问三解”活动是凝聚民心民力、加快发展的重要举措。区二次党代会描绘了加快“六区”建设，努力实现在关天经济区率先发展的宏伟蓝图。实现这一目标，我感到有三条至关重要：一是抓招商、上项目，推动跨越发展；二是惠民生、办实事，促进和谐稳定；三是转作风、抓落实，确保任务完成。说到底，最根本的是要干群一心、团结实干。我们开展“三问三解”活动，就是紧贴市委提出的“十大系列活动”，突出特色，突出实践特色，动员和组织各级干部走出机关、深入基层、深入群众，在一线倾听民意、宣传政策、发现问题、破解难题、推动工作，以赢得群众的信任和支持，调动激发方方面面的积极性和创造力，凝心聚力抓发展、促和谐。
第三，开展“三问三解”活动是切实转变作风、密切党群干群关系的重要抓手。近年来，通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优、“一承诺三联系五争当”等活动，全区党员干部执政为民的意识、能力和水平有了明显提高，但依然存在不少问题，特别是一些干部的宗旨意识、群众观点淡薄，有的不掌握群众心理，不了解群众愿望，工作方法简单，态度生硬，作风粗暴，不会做群众工作；有的面对矛盾和问题“绕道走”，遇到突发性、群体性事件应对不力，不善做群众工作；还有的对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁。我们开展这次活动，就是要让各级干部进一步强化群众观点、践行群众路线，更好地接地气、转风气、鼓士气，真正从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，从行动上深入群众，进一步密切党群、干群关系，增进党同人民群众的血肉联系，赢得群众的拥护和支持。
二、把握好工作重点，把活动不断引向深入
这次活动的主要任务是：开展“三问”摸实情、落实“三帮”促发展、推进“三解”办实事、突出“三促”上水平；衡量标准是“四看”：就是要看群众的怨气是否化解，看是否为群众办了实事、好事，看群众的积极性、创造性是否得到调动和发挥，看党员干部的作风是否改进。关于活动的具体任务，区委已发文明确，刚才红梅同志又作了具体安排。这里，我强调四个关键：
（一）坚持条块结合、以条为主，把活动变成立足本职岗位、深化创先争优的过程。过去我们搞一些主题实践活动，以块为主的居多，但内容过于宽泛，加之行业差异、工作不对口，导致一些单位和干部既没能力、也没办法解决遇到的问题，实际效果往往不佳。这次开展“十大系列活动”，主要是针对当前十个方面的突出问题，从行业、岗位等层面分类设计工作载体，强调“条块结合、以条为主”，突出针对性。也就是由区级相关部门按系统、按职能、分行业，结合实际安排部署，提出方案，纵向实施，“对口”开展工作；同时，由各镇街分区域、按层级横向组织实施，实现条块结合，这既利于组织管理，也便于检查考核，更为各方面立足本职工作、深化创先争优搭建了一个载体和平台。对已经明确了工作载体的行业和部门，要按照要求切实抓好组织实施，对没有明确工作载体的，要按照“三问三解”活动的总体要求，抓紧制订适合本行业、本系统、本部门实际的活动载体，积极争创一流，真正把开展活动的过程变成服务大局、创先争优的过程。
（二）坚持动真情、用真心，把活动变成贯彻群众路线、树立干部形象的过程。群众最实在，群众最敏锐，群众最客观，他们往往是从干部的言谈举止看干部的作风、看干部的工作、看干部的形象。我们开展“三问三解”活动，绝不是为了完成上级任务而应付差事，也不是图形式、作姿态、唱高调，而是要始终把人民群众摆在心中最高的位置，动真情、用真心开展“三问三解”，从群众的意见发现我们工作中的问题，从我们工作中的问题评判干部的思想作风，从干部的思想作风明确今后的努力方向。需要强调的是，“三问三解”的质量和水平，在一定程度上取决于干部的态度。这次“三问三解”活动，我给大家一个标准，就是“四带”，即带着感情、带着责任、带着问题、带着不耻下问、谦虚求教的态度，放下架子，躬下身子，真心实意与群众交朋友，对群众生活全方位“望闻问切”，把问的过程作为与群众交流协商的过程，作为集中民智、发扬民主的过程，作为改进作风、联系群众、增进感情的过程。坚持问政于民，深入了解群众对党的方针政策的知晓情况，全面掌握区委、区政府决策部署和富民惠民政策贯彻落实情况。坚持问需于民，全面了解群众生产生活状况和实际困难，弄清影响基层和谐稳定的突出问题，真正摸清群众所思所忧所盼、基层所虑所需所急。坚持问计于民，广泛征求群众对加快发展的意见建议，虚心学习群众破解难题、化解矛盾的智慧方法，在真诚交流谈心中增进感情、增进互信。
（三）坚持用真功、办实事，把活动变成践行宗旨、改善民生的过程。我们开展“三问三解”活动，就是要围绕社会热点难点问题，着眼解决群众的“急、盼、忧、怨”，为群众和基层办一批看得见、摸得着的实事好事。要积极主动解民忧，集中资金、集中项目、集中政策，把群众关心的创业就业、住房安居、子女上学、看病就医、社会保障等民生问题，一件一件抓实，一项一项突破。要深入细致解民怨，积极回应群众利益诉求，多做宣传政策、解疑释惑、心理疏导、理顺情绪的工作，尤其要主动配合镇街党委政府，化解因房屋拆迁、土地征用、企业改制等引发的群众不满意问题，着力解决一批信访积案，确保实现“一控两降”目标。要满腔热情解民困，特别要以更大的力度关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体，确保他们生活无忧、共享改革发展的成果。
（四）坚持谋全局、解难题，把活动变成破解深层次矛盾和问题、促进科学发展的过程。只问不解是形式主义，不问只解是主观主义，不问不解就是失职渎职。在活动中，我们不仅要帮助群众和基层解决最急迫的现实问题，也要努力破解一些管长远的深层次矛盾，真正形成“问用真情、解办实事”的浓厚氛围，建立健全“干部受锻炼、群众得实惠、发展上水平”的长效机制。着眼全局解难题，当前重点要抓好三件事：首先是强服务、促发展。要通过扎实开展“一承诺三联系五争当”、“增强执行能力、提高工作效率”、“五送一建”等活动，给群众送政策、送技术、送信息，提供项目、资金、咨询、培训等服务，帮助群众发展产业、创业就业，帮助企业破解难题。其次抓基层、打基础。无论是抓发展、还是保稳定，归根结底要靠坚强有力的基层组织去引导、去推动、去落实。要以“基层组织建设年”为主线，切实抓好“下基层、夯基础、增活力”等活动，强化基层组织联系、服务群众的功能。特别要切实抓好村级班子建设，着力提高村干部引领发展增收的能力，努力打造推进新农村建设的坚强战斗堡垒。三是抓稳定、促和谐。要以“三访”等活动为抓手，对影响全区和谐稳定的问题进行一次大清理、大排查、大化解，深入细致地做好思想疏导和矛盾化解工作，确保全区安定团结、和谐有序。
三、加强组织领导，确保活动取得实效
为了确保活动有序进行，区委成立了“三问三解”活动领导小组，区、镇两级党政机关要全员参与。各镇街、各部门也要成立相应机构，细化方案，明确责任，强力推进，做到有布置、有检查、有落实、有总结。具体工作中要把握好四点：
一要认真落实领导责任。各镇街、各部门主要负责同志要认真履行“第一责任人”职责，切实抓好本镇街、本部门、本系统活动的开展。各级领导干部要带头深入基层、深入群众，做好建立联系点、结对帮扶等工作，带头落实“三个一”工作要求（即帮扶一户困难群众、解决一个实际问题、撰写一篇调研报告），以领导层的率先垂范，影响、带动干部层。
二要抓紧明确包抓对象。区级领导包抓对象为区委、区政府统一安排的基层党建、扶贫开发、重点项目、新农村建设、信访维稳等工作联系点为准；科级领导和机关干部的包抓联系点、包抓任务，要以区委、区政府确定的本部门、本单位联系点为基础，结合工作实际及服务对象的特点，在与所联系单位沟通的基础上，由各部门、各单位自行确定。联系包抓对象明确后，要尽快深入联系单位和包抓对象当中，分头分类抓好各项工作的推进落实。
三要严格遵守工作纪律。要大力弘扬党的优良作风，严格遵守区委制订的《区机关干部下基层开展“三问三解”活动“八条”纪律要求》，不给基层找麻烦、不给群众添负担，树立干部亲民、爱民形象。
三问三解范文篇8
一、总体要求
我局“三问三治”活动的总体要求是：解放思想，开拓创新，紧紧围绕“赶超发展、争先进位”的工作主线，认真履行职责，强化服务意识，积极开拓进取。以“三治三问”活动为抓手，努力提高气象工作效率和服务水平，进一步推进机关作风建设，把气象部门建设成为“学习型、创新型，诚信型、廉洁型”部门，以提升天气预报准确率和气象服务质量为中心，通过加强作风建设，积极引导广大干部职工争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型气象干部，全力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，为加快全县气象事业又快又好发展提供有力保障。
二、活动目标
我局开展“三问三治”活动的目标是：问出更优服务、问出更高效率、问出更好形象，着力治理工作中‘庸、懒、散’等问题，使全局党员干部和职工能够进一步增强使命意识、责任意识、服务意识和纪律观念，不断提高工作效能，自觉执行各项纪律规定，更好地服务发展主题，为经济社会发展提供优质气象服务。
（一）“治庸问责”
着力解决以下问题：
1.工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、不能胜任本职工作，对县委、县政府及我局部署工作推进不力，业绩平庸。
2.思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神，干工作有心无力，被动应付，遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失。
3.工作标准不高，工作要求不严，工作质量一般，对重点工程、重大项目建设和重要工作推进不力，执行不行。
大力倡导务实重干工作作风，引导干部职工牢固树立争创一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。
（二）“治懒问效”
着力解决以下问题：
1.思想懒惰、缺乏工作激情，不愿深入一线、靠前指挥，不能主动深入基层、深入一线调查研究，解决实际问题。
2.存在“无过就是功”的思想，事业心责任感不强，工作拖拉、得过且过，精神状态差，不思进取。
3.不主动采取有效措施处置职责权限范围内出现的问题，敷衍塞责，推诿扯皮，流于形式，效率低下。
大力倡导奉献进取精神，引导干部职工爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
（三）“治散问廉”
着力解决以下问题：
1.纪律涣散，有令不行、有禁不止，不遵守单位的各项规章制度、不按规定履行请销假手续、迟到早退。
2.工作自由散漫，工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股聊天，联络不畅，贻误工作。
3.贪图享受，热衷于迎来送往，服务意识淡薄，故意刁难服务对象，甚至对服务对象吃拿卡要等现象。
着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。
三、具体安排
（一）动员部署：2013年3月
我局召开动员大会，使各科室人员充分认识开展“三问三治”活动的重要意义，明确活动目标、治理内容、方法步骤和工作要求，做好宣传发动工作，及时将本局开展“三问三治”活动实施方案和知晓书上报县优化办。
（二）自查自纠：2013年4-5月
我局认真对照“三治三问”活动目标，开展自查自纠，采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表，利用“自己找、领导点、群众提、互相帮”的形式，查找各方面存在的突出问题，认真分析原因，提出整改措施。
（三）整改落实：2013年6月-11月
针对在自查自纠中发现的问题，制定整改方案，落实整改措施。要按照科学合理、高效快捷的原则，进一步修订和优化现有的工作流程和办事程序，使全局每位职工更加明确自己的工作要求和责任，提高办事效率。
（四）总结考核：2011年12月
认真总结我局在开展“三治三问”活动的好做法、好成效和好经验，不断完善提高，建立完善长效机制。
四、组织领导
（一）统一思想，提高认识。
各科室充分认识开展“三问三治”活动的重要意义，切实把思想统一到县委、县政府的工作要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，认真贯彻落实本实施方案，自觉加入到“三问三治”活动之中。
三问三解范文篇9
一、统一思想。增强落实“三问”提高机关行政效能的责任感和紧迫感
市委、市政府在认真分析全市效能建设现状的基础上作出的重大决定，扎实推进效能建设，有利于提高各级政府的公信力、执行力和创造力，为促进“加快发展、科学发展、又好又快发展”和“实施四大战略、推进五个突破，打好老区建设发展翻身仗”提供制度保障、作风保障和环境保障。效能建设的关键在于落实“三项制度”即首问责任制、限时办结制和责任追究制。落实“三项制度”核心又在于切实开展“三问”即问事、问人、问责。市自开展机关行政效能建设活动以来，市委书记、市人大常委会主任李仲彬于6月13日到市政务中心督查时首先提出了问事必问人、问人必问责、问责问到底的三问”要求，并严格逗硬执行。8月8日，市委又召开二届50次常委会议讨论通过并以巴委发〔2008〕9号文印发了市“问事、问人、问责”暂行规定》要求全市结合改进工作作风、加强行政效能建设全面开展“三问”活动。由此可见，开展“三问”加强机关行政效能建设是贯彻落实科学发展观的本质要求，转变政府职能、建设服务型政府的重要途径，营造良好发展环境的必然选择，改进干部作风、提升政府形象的迫切需要；对实施市委重大决策部署，营造良好的政务环境和强化作风保障，具有十分重要的意义。
一落实“三问”加强干部队伍建设、机关效能建设、执行力建设、执政能力建设的重大举措
随着改革的逐步深化、对外开放的全面拓展，国社会当前正处于社会结构的转型期。各类社会矛盾相应凸现，各种利益的调整加紧进行，社会管理的任务异常艰巨，这就给我领导方式和工作方式提出了新的更高的要求，迫切需要通过加强行政效能建设来促进政府职能的转变，推进工作方式的创新和工作作风的转变。三问”作为一项具有战略性、全局性、长期性的举措，管总、管用的机制，将人、权、责进行了有机结合，市委将其上升为规范性文件，充分表明了市委对干部队伍、对党和人民的事业高度负责的精神和严肃认真的态度，真正体现了抓好机关行政效能建设的信心和决心，完全折射出民主决策、科学决策、依法决策的务实精神。落实“三问”加强效能建设将从根本上促进政府转变职能，促进政府依法行政、科学行政、民主行政，促进服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的建设，促进行政管理体制改革的进一步深化。
市委总体工作思路的丰富和发展二落实“三问”实施市委重大决策部署的组织保障。
要求人事编制系统要牢固树立“使用天下人才”和“一切为了人才、为了一切人才”理念，市委、市政府高度重视人事编制工作。树立“发展的第一要素是人才”和“拥有了人才就拥有了一切”理念，要建立留住人才、引进人才、使用人才和培养人才的长效机制，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。当务之急的要以人才建设为主线，大力构建人才人事，选人用人的方式上，实现由过去的干部人事”向“人才人事”转变、由过去的计划人事”向“市场人事”转变、由过去的封闭人事”向“开放人事”转变。积极构建人才人事、大力推进法治人事、努力打造阳光人事，建立开放的人事系统，一项全新的系统工程，需要各级人事编制部门的全体职工共同努力。要落实三大人事，迫切要求我坚持以人为本，更新选人理念，健全选人机制；坚持依法办事；实行政务公开，主动接受监督，建设廉政机关，这些正是落实“三问”内在要求，全市人事编制系统逗硬实施“三问”率先从体制上、从制度上、从机制上予以完善，落实上进行创新，既是人事编制系统的职能所系、职责所在也是人事编制干部的职务所需，责无旁贷。
为打好老区建设发展翻身仗提供支持与保障的现实选择四落实“三问”改进人事编制系统工作不足。
全市人事编制系统紧紧围绕市委政府和人事编制工作大局，自今年3月全市开展加强机关行政效能建设以来。统一思想，提高认识，落实措施，逗硬开展“三问”取得了一定的成效。一是市县（区人事编制部门全面落实了首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度。二是按精减、统一、效能、规范的目标要求，全面开展了以清理职能和机构编制为内容的两项清理”工作。三是加强政务服务建设工作，全面实行了两集中、两到位”并开展了政务公开。四是按“三问”和行政效能建设的要求，完善了机关管理的各项制度。通过开展“三问”和效能建设以来，工作效率得到提高，服务态度明显好转，办事透明度明显增加，行政行为得到规范，机关作风得到转变，执行力和责任意识明显增强。但从8月14日下午“三问”及行政效能暗访组对市、县人事编制系统20个单位和科（股室的督查录音及反馈的情况来看，也暴露出了一些不容忽视的问题与不足。主要表现在一是个别单位或科股室存在有脱岗缺岗现象。有两个县人事局办公室和市局机关两个科室上班时间电话无人接听。二是个别同志对待服务对象不够礼貌，接听电话不规范，缺乏耐心和热情，对方话未讲完就生硬地挂断电话，首问责任不过关，影响很不好。三是个别同志对人事编制业务不熟悉，对咨询问题不能准确答复，甚至错误答复，以致误导咨询者，表现出办事质量不高，效率低下等问题。虽然所抽查的个别人，但反映出的整个机关乃至整个人事编制系统的形象和整个系统的行政效能建设水平。前面，已经对局机关及直属事业单位和县（区督查情况进行了通报，对相关责任人进行了处理，希望大家一定要引以为诫，汲取教训，人人对照检查，找差距，添措施，有则改之，无则加勉，坚决防止类似现象再次发生。之所以存在这些不良现象，分析起来不外乎有如下原因。一是个别领导和同志政治敏锐性不强，对落实“三问”和加强效能建设重视程度不够，认识没有完全到位。说在嘴上、写在纸上、贴在墙上的问题在一定程度上还存在空对空、图应付、走过场的现象明显存在甚至个别领导片面地认为，搞好“三问”和效能建设主要在抓政务服务窗口方面，只要落实“两集中、两到位”抓好政务服务窗口工作就行了没有把行政效能建设落实到推动工作、推进发展上来，还未完全覆盖到人事编制工作的方方面面。二是学习不够深入，责任心、执行力不强。个别单位和科室习惯于就工作抓工作，忽视抓政治业务学习和队伍建设，工作和学习形成“两张皮”缺乏对干部职工业务能力和综合素质的系统培养和锻炼，致使机关干部队伍的整体素质较差，业务水平不高，服务能力不强，从根本上影响和制约了机关行政效能的有效提升。三是管理不严格。对职工的教育、管理和监督失之于宽，失之于软，疏于逗硬。个别单位主要领导或分管领导不敢逗硬，导致机关一些同志纪律松懈，工作松散，缺乏整体合力，行政行为不规范，行政效能低下，行政缺位、越位、错位现象较为突出，工作有令不行、有禁不止，不能做到依法行政、廉洁行政。四是制度不健全。管理规章、制度过于笼统，针对性不强，缺乏定性、定量标准和时效、权限等方面的要求，结构也不尽合理，实际执行中难以操作。五是个别工作人员宗旨意识淡化、服务态度、服务质量差，工作责任感缺乏，服务能力不强。群众观念淡薄，对群众的需求关心不够，对群众的态度冷漠，对群众的意见熟视无睹，个别工作人员责任感缺乏，敬业精神不够，工作敷衍塞责，拖拉推诿，得过且过，或只熟悉了解自己小范围内的工作情况，对涉及全局、大局或其他相关科室的基本工作不清楚、不明了一问三不知，与“博而精”标准相距甚远，难以适应高标准、快节奏、高质量的行政效能建设要求。六是创新进取精神缺乏。少数人上进心不强，满于现状，不思进取，工作被动应付、思路不宽、方法不新、能力不足，难以适应形势的发展变化和新的工作要求。这些问题和现象的存在虽然只是发生在个别单位和个别人身上，但影响很大，必须引起我高度警觉和认真对待，并在今后的行政效能建设中切实加以整改，切实增强落实“三问”和行政效能建设的紧迫感和责任感，确保行政效能建设取得实实在成效。
二、突出重点。切实将“三问”落实到人事编制工作的各个方面
就是要认真学习贯彻落实市委出台的市“问事、问人、问责”暂行规定》要做到真学真用，人事编制系统落实“三问”当务之急。躬身践行，突出重点，逗硬破难，从问事上入手，问人上用力，问责上较真，力争在较短的时间内，使服务能力有明显提升，办事效率有明显提高，干部作风有明显改进，机关形象有明显变化。
逗硬落实“三问”问出效能一围绕市委市政府重大决策部署。
关键在人才。全市人事编制系统干部职工只有逗硬落实“三问”提高行政效能，贯彻落实好市委实施“四大战略”推进“五个突破”打好老区建设发展翻身仗的重大决策。客观正视我市人才队伍现状，以崭新的视角重新审视人事编制工作，切实增强做好人才工作的危机感，强化使命感，不断创新人事编制工作，将贯彻落实市委重大发展战略转化为自觉行动，贯穿于人事人才和机构编制工作始终，不断提高人事编制部门贯彻落实市委重大发展战略的执行能力，促进市委重大发展战略的有效实施。全体人事编制职工只有认真践行“特别讲大局，特别讲付出，特别讲实干，特别讲纪律”特殊历史使命，牢固树立“清简务本，行必责实，言必责实，功必责实”工作作风，崇尚干实事、做实活、求实效，才能促进经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。
逗硬落实“三问”打造“三大人事”二围绕公开、透明、公平、公正目标。
切实改进工作作风，要在全市人事编制系统开展“三个对照检查”做到三个确保”逗硬落实“三问”要求。提高行政效能，全力打造“阳光人事”人才人事”法治人事”
党风廉政，一是问事”范围要明确。凡属人事编制系统和机关工作人员职能职责范围的各项工作都应事事必问、件件落实。要着力在党的路线方针政策执行、市委重大发展战略、改善民生、发展环境。社会和谐稳定，完成目标任务，执行力和落实力等方面问事。要对照检查人才开发、引进和服务、公务员及事业单位人员录聘用、考核、任免、流动调配、培训教育、工资福利、退休退职、人事考试、职称评聘、机构编制、军转安置、争议仲裁、信访维稳、行政审批、人事监察等人事编制系统各项职能情况和明确的岗位职责，通过报刊、电视、网络等媒体全面进行政务公开，打造“阳光人事”每一岗位该干什么、不该干什么、该干的事怎么干、干的过程和效果如何、监督方式等等，都要明确范围，界定准确，便于落实，不留盲点，不留死角，保证事有人干，业有人兴，人人尽责。
要对照检查职责任务分工情况，二是问人”对象要准确。全市人事编制系统包括从领导成员到中层干部直至办事人员在内的所有工作人员（包括临聘人员都要纳入“问人”对象。确保“问事”事情明了从每位领导到每位职工，从每项工作到每个岗位，都要进行一次认真深入的对照检查，做到任务明确，职责清楚，不遗漏、不重叠、不交叉、不混淆，人人有事干、事事有人办，不越位、不缺位、不错位。每位人事编制系统职工围绕职能真正切实为人才建设服务。
必须逗硬开展“三问”确保问事、问人中发现的问题，三是问责”事项要清楚。各级各单位的主要负责人和分管负责人分别是落实“三问”第一责任人和分管责任人。及时纠正，问责到底，追究到位。各级人事编制部门要对照人事编制法规政策和岗位职能职责及履职情况进行责任检查追究，落实依法办事之责，确保“问责”责任落实。实现有权必有责、用权受监督、越权必追究。要大力追究不落实的事，严肃查处不干事的人，切实做到权责一致，奖惩分明。对在三问”中发现的问题，视其情节，分别给予有关责任人批评教育、责令改正、书面检查、诫勉谈话、停职反省、降职使用、责令引咎辞职、免职等责任追究。坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”现象，真正做到诚心办事、全心为民”提高行政效能，优化人才发展环境，全面提升人事编制机关良好形象。
逗硬“问事、问人、问责”三围绕人事编制工作重点。
作为推动人事编制工作，全市人事编制系统干部职工要把逗硬落实“三问”加强效能建设。促进人事编制事业发展的重要抓手。为实现全年工作目标，下半年要重点围绕以下工作逗硬落实好“三问”一是坚持不懈地抓好人才引进工作。认真落实《市引进硕士研究生等优秀专业人才试行办法》及其实施细则，对人事部门引进的硕士研究生等优秀专业人才，各级各部门和用人单位要主动接收，及时办理聘用手续，落实好工作岗位、编制和待遇，加强服务和管理，充分调动人才积极性，发挥人才作用，促进事业发展。要采取多种措施，加强应届大中专毕业生的就业指导和安置工作。采取空编补员，落实自主创业优惠政策，公开招聘事业单位工作人员，实施“一村一名”大学生计划、三支一扶”计划和特岗教师计划等多种措施广辟就业渠道，开辟绿色通道，维护社会和谐稳定。二是认真抓好参照公务员管理的事业单位工作人员登记等相关工作。按照省上批准纳入的单位，严格政策，坚持标准，抓好参照公务员管理事业单位工作人员的集中考核、考试、登记管理工作。实施过程中，要坚持与“两项清理”落实工作相结合、与事业单位岗位设置管理实施工作相结合，妥善处理登记中的问题，特别注意化解原依照管理单位未批准纳入参照管理单位的入轨衔接”矛盾。三是扎实推进事业单位岗位设置管理的实施。各地各部门各单位要高度重视这项事关全局的人事制度改革，切实做好政策研究，制定好实施细则和实施进度时间表，紧密结合行业实际，全面摸清现状，严格执行政策，分清类别，明确责任，精心组织，加大力度，稳妥推进，做到因事设编，以编设岗，按岗聘用，以岗定薪，规范聘用合同管理和岗位管理，真正实现由身份管理向岗位管理的转变。尤其要重视首次实施中现有人员与岗位设置不尽一致而导致“人员富余”问题的研究与处理。四是深化以乡镇机构改革为核心的农村综合改革。各级各部门要坚定改革信心不动摇，认真按照市政府《关于进一步推进乡镇机构改革的实施意见》要求，结合本地实际周密制订方案，严格政策规定，规范编制和人员管理，要守住“两条底线”即：实现乡镇机构编制五年内只减不增，确保社会稳定；妥善化解各类矛盾，全面完成乡镇机构改革，切实把农村综合改革抓出实效。五是全面完成“两项清理”收尾工作。各地要按照效能建设的要求认真清理调整政府职能和机构编制，要按照清理调整后的职能和机构编制，修订完善好“三定”方案，及时在媒体和政府网站公布，主动接受社会各界监督，促进行政机关依法履职尽责，提高政府效能。六是做好人事考试、群众信访及企业军转干部解困维稳等工作，确保人事编制系统安全、稳定、和谐。
三、加强领导。为逗硬落实“三问”提供强有力的保障
运行靠机制，实施“三问”核心在领导。关键在落实，责任主体是全体人事编制系统干部职工。要从领导上、制度上、机制上、监督上加大力度，确保落实。
落实工作责任一加强组织领导。
要坚持主要领导为第一责任人，各级人事编制部门都要建立健全“三问”和机关行政效能建设领导机构。分管领导为第二责任人，科（股室负责人为直接责任人的领导责任体制，实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，做到目标明确，机制健全，责任落实，工作有力。要从市人事局（编办开始，将应当履行的职能职责分解到每名领导、每个科室、每位职工，实行“台帐”式管理，每月一督查、承诺严兑现，真正做到用人以治事，治事记其功，失职惩其人。
二完善“三项制度”重点落实“首问”
作风、纪律、服务态度和水平等等都首先体现在首问负责制上，从本次督查暗访的情况看。所有问题的首先暴露也大多在首问的环节。因此，整顿上，首先从首问抓起，从接待来电来信来访的一言一行、文明用语、规范服务等看得见、摸得着，干部群众体验最直接的小事上抓起，严格追责、责任到人。这次印发了市人事编制机关文明用语和机关工作忌语》希望大家首先从言语上做起，并要大力提倡说普通话，以树立人事编制干部的良好素质和形象。建立健全和落实好“首问负责制、限时办结制、责任追究制”关键要强化责任意识，明确责任目标，加强责任监督，实行责任追究。按照权责对等、责任相称的原则，进一步落实领导责任、部门责任、岗位责任，实现责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层次清晰化，构建“科学、规范、无缝、透明”责任体系。运行中，要特别注意在解本职工作的基础上，知晓本级工作的其它方面，力求避免单纯充当“二传手”一问三不知，遇问事就推，见矛盾就让，切实纠正首问不力、限时不清、责任不明的现象。
形成制度体系三健全工作机制。
逐步建立起效能建设的长效机制。重点健全完善并严格执行岗位责任制、服务承诺制、检查申报制、收费公示制、绩效考核制等多种制度，落实“三问”工作机制是关键。要从健全和完善制度入手。构建较为完备的制度体系，形成靠制度管人、按制度办事的良性机制，促进行政效能的不断提高。市、县（区人事编制部门，要结合本地本部门实际，认真准备、摸清情况的基础上开展一次专项整改活动，分学习动员、自查剖析、集中分析、清理规范、建章立制、强化整改、完善提高等阶段，对落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和“问事、问人、问责”情况全面进行梳理，针对存在问题认真予以整改，逐步迈入规范化、制度化的轨道，探索形成靠部门职能管事、职工职责理事、规章制度治事、程序运行办事的长效管理机制。
确保措施落实四加强监督检查。
三问三解范文篇10
（一）问政于民。认真听取基层和干部群众对水利工作的意见建议，深入查找工作中存在的问题和不足，不断完善工作思路和措施。围绕“四风”问题和群众反映强烈的突出问题进行深入调研，对群众反映的问题认真加以整改，并及时向群众反馈，推动干部作风转变，树立为民务实清廉的良好形象。
（二）问需于民。领导干部带头深入基层、深入一线、深入群众，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，与群众面对面沟通交流，听民声、察民情、解民忧，切实为群众办实事、办好事、解难事。及时梳理各类问题，对具备解决条件的立即予以解决，对暂时不能解决的做好解释工作，加大力度推进解决。
（三）问计于民。组织局机关党员干部开展“进百企、入千村、访万户”活动，充分发扬民主，倾听民意，汇集民智，广泛征求推进水利事业又好又快发展的意见建议。特别是围绕重点业务工作目标、突破滨海、提升城区、开发“两河”等重点工作，动员广大党员和干部群众踊跃建言献策，为局党委科学决策提供参考和依据。
二、方法步骤
1.宣传发动。局机关召开“三问”调研活动动员会进行安排部署；利用市水利局网站宣传“三问”调研活动，向各县市区水利局和基层群众发放“三问”调研活动调查问卷，通过多种方式动员广大干部群众积极参与。
2.开展调研。主要采取实地调研的方式，组织党员干部下基层、入农户，听意见、察实情，与干部群众面对面交流，听取意见建议；组织基层单位代表、部分离退休老党员、老干部和群众代表及企业人士等，召开座谈会；到一个社区（村居）或企业进行一次调研。同时，在市水利局网站建立“三问”调查问卷链接，及时收集意见和建议；分类汇总整理群众的意见、建议和对策，统计相关数据，撰写网络民意调研报告。
3.总结提升。对征集到的意见建议进行统计汇总，分类整理群众需求诉求、意见建议和领导干部承诺办理的实事好事，完善民情工作台帐；总结推广活动中的好做法、好经验、好典型；筛选、整理、汇总优秀意见建议，形成调研报告。
三、组织实施
一是加强组织领导。市水利局成立“三问”调研活动领导小组，市水利局局长、党委书记任组长，其他局领导班子成员任副组长，科处室站办主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的组织指导、综合协调和督导检查，市水利局组织人事科科长任办公室主任。
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